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蔵書情報

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書誌情報サマリ

タイトル

ケーススタディグローバルHRM 日本企業の挑戦

著者名 桑名 義晴/著
著者名ヨミ クワナ ヨシハル
出版者 中央経済社
出版年月 2019.10


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1 伊興1111685937一般図書336.4//開架通常貸出在庫 
2 新田1610979856一般図書336.4//開架通常貸出在庫 

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2019
336.4 336.4
人事管理 日系企業

書誌詳細

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タイトルコード 1001111265836
書誌種別 図書(和書)
著者名 桑名 義晴/著   岸本 寿生/著   今井 雅和/著   竹之内 秀行/著   山本 崇雄/著
著者名ヨミ クワナ ヨシハル キシモト トシオ イマイ マサカズ タケノウチ ヒデユキ ヤマモト タカオ
出版者 中央経済社
出版年月 2019.10
ページ数 3,6,198p
大きさ 21cm
ISBN 4-502-31871-9
分類記号 336.4
タイトル ケーススタディグローバルHRM 日本企業の挑戦
書名ヨミ ケース スタディ グローバル エイチアールエム
副書名 日本企業の挑戦
副書名ヨミ ニホン キギョウ ノ チョウセン
内容紹介 日本企業は国際化やグローバル化の戦略を展開するプロセスで、どのように人材育成をし、どんな課題に直面してきたのか。YKK、資生堂などグローバルHRM(人的資源管理)のリーディングカンパニーの実践を解説する。
著者紹介 桜美林大学名誉教授。千葉商科大学大学院客員教授。
件名1 人事管理
件名2 日系企業

(他の紹介)内容紹介 日本企業が国際化やグローバル化の戦略を展開するプロセスで、どのような人材を育成してきたのか。また人事制度をどのように構築し、どのような課題に直面してきたのか。さらに、今後どのような人材を育成し、そのための人事制度を構築しつつあるのか。プロセスを丁寧にときほぐすケーススタディならではの示唆に富む一冊!
(他の紹介)目次 第1章 グローバル人的資源管理への挑戦
第2章 ブリヂストン―グローバル経営の長い道のりと到達点
第3章 YKK―YKK精神に基づく自律したグローバル人事制度
第4章 日立製作所―グローバルメジャーを目指して
第5章 資生堂―現地化戦略と女性の海外派遣社員の活躍
第6章 パナソニック―新興国市場開拓と海外派遣者の役割
第7章 ナブテスコ―内なる国際化とジャパン・スタンダード
第8章 ヤマト運輸―日本的サービスの海外移転と現地人材の育成
第9章 加賀屋―「おもてなし」を台湾で実践する客室係の育成
終章 日本発のグローバル人的資源管理の展開へ
(他の紹介)著者紹介 桑名 義晴
 桜美林大学名誉教授、千葉商科大学大学院客員教授、国際ビジネス研究学会常任理事、パーソナルファイナンス学会前会長、日本経済学会連合理事・事務局長など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
岸本 寿生
 富山大学経済学部教授、国際ビジネス研究学会理事、パーソナルファイナンス学会常任理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
今井 雅和
 専修大学経営学部教授、国際ビジネス研究学会常任理事、パーソナルファイナンス学会常任理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
竹之内 秀行
 上智大学経済学部教授、国際ビジネス研究学会理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
山本 崇雄
 神奈川大学経済学部教授、国際ビジネス研究学会常任監事、異文化経営学会理事、パーソナルファイナンス学会理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目


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