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書誌情報サマリ

タイトル

楽しくない仕事は、なぜ楽しくないのか? エンゲージメントで“働く”を科学する

著者名 土屋 裕介/著
著者名ヨミ ツチヤ ユウスケ
出版者 プレジデント社
出版年月 2020.3


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 保塚0511682338一般図書159/ツ/開架通常貸出在庫 

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2020
159.4 159.4
人生訓

書誌詳細

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タイトルコード 1001111294853
書誌種別 図書(和書)
著者名 土屋 裕介/著   小屋 一雄/著
著者名ヨミ ツチヤ ユウスケ コヤ カズオ
出版者 プレジデント社
出版年月 2020.3
ページ数 305p
大きさ 19cm
ISBN 4-8334-5150-5
分類記号 159.4
タイトル 楽しくない仕事は、なぜ楽しくないのか? エンゲージメントで“働く”を科学する
書名ヨミ タノシクナイ シゴト ワ ナゼ タノシクナイ ノカ
副書名 エンゲージメントで“働く”を科学する
副書名ヨミ エンゲージメント デ ハタラク オ カガク スル
内容紹介 「成長」を意識すると仕事は楽しくなる! 仕事が楽しくない原因はどこにあるのかを提示し、「エンゲージメント」をキーワードに、つまらない仕事を楽しい仕事に変える方法を紹介。映画作家・大林宣彦らとの対談も収録。
著者紹介 株式会社マイナビ教育研修事業部開発部部長。HR Trend Lab所長。
件名1 人生訓

(他の紹介)内容紹介 『仕事が楽しい』なんてある訳ない、と思っている、あなたに贈る一冊。新時代の指標『エンゲージメント』で仕事と人生が輝きだす!
(他の紹介)目次 第1章 楽しくない仕事は、なぜ楽しくないのか?―仕事の楽しさを左右する「エンゲージメント」
第2章 「意味」と「強み」を知ると仕事が輝く―自分を知ればエンゲージできる
第3章 「成長」を意識すると仕事は楽しくなる―成長マインドとエンゲージメント
第4章 仕事は一人では出来ない―人間関係がエンゲージメントを築く
第5章 「対話」しない職場は滅びる―エンゲージメントを引き出す対話とサーベイ
対談 大林宣彦(映画作家)×小屋一雄 400年後の世界のために私たちは何ができるか?―ビジネス・ゲルニカが世界を変える
対談 羽根田卓也(カヌー選手)×土屋裕介 楽しむから逆境を越えられる―五輪メダリストが語る、やり切る力
(他の紹介)著者紹介 土屋 裕介
 株式会社マイナビ教育研修事業部開発部部長/HR Trend Lab所長。大学卒業後、不動産会社の営業職を経て、国内大手コンサルタント会社入社。人材開発・組織開発の企画営業として、大手企業を中心に研修やアセスメントセンターなどを多数導入。2013年に(株)マイナビ入社。マイナビ研修サービスの商品開発責任者として、「ムビケーション研修シリーズ」「各種アセスメント」「ビジネスゲーム」「タレントマネジメントシステムcrexta(クレクタ)」など人材開発・組織開発をサポートする商材の開発に従事。18年に研究機関「HR Trend Lab」を設立し所長に就任。10年以上にわたり一貫してHR領域に携わる。日本エンゲージメント協会副代表理事。早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員。ライフシフト大学フェロー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
小屋 一雄
 一般社団法人日本エンゲージメント協会代表理事。ユーダイモニアマネジメント株式会社代表取締役。三菱自動車工業株式会社を経て、サンダーバード国際経営大学院にてMBA取得。1995年にギャラップの日本法人立ち上げメンバーとして参画。ギャラップには計3回入社し、2009年までの間に、ギャラップのコンサルタントとして、また事業会社のマネジャーとして多くの組織のエンゲージメント向上に携わってきた。GM(ゼネラル・モーターズ)ではデトロイト本社に勤務し、中国などアジア市場での市場予測、マーケット戦略を担当。09年、ユーダイモニアマネジメント株式会社を設立。強みを活かした人材育成、リーダーシップ研修、エグゼクティブ・コーチングなどに従事している。18年、日本エンゲージメント協会を発足。ギャラップ認定ストレングスコーチ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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