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書誌情報サマリ

タイトル

HRプロファイリング 本当の適性を見極める「人事の科学」

著者名 須古 勝志/編著
著者名ヨミ スコ カツシ
出版者 日経BP日本経済新聞出版本部
出版年月 2020.5


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1 花畑0711761569一般図書336.4//開架通常貸出貸出中  ×
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2020
2020
336.4 336.4
人事管理 情報管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111315358
書誌種別 図書(和書)
著者名 須古 勝志/編著   田路 和也/編著
著者名ヨミ スコ カツシ トウジ カズヤ
出版者 日経BP日本経済新聞出版本部
出版年月 2020.5
ページ数 243p
大きさ 19cm
ISBN 4-532-32341-7
分類記号 336.4
タイトル HRプロファイリング 本当の適性を見極める「人事の科学」
書名ヨミ エイチアール プロファイリング
副書名 本当の適性を見極める「人事の科学」
副書名ヨミ ホントウ ノ テキセイ オ ミキワメル ジンジ ノ カガク
内容紹介 「経営陣が立てた経営戦略を実現するために必要となる人財を供給し続けること」をミッションとする「戦略人事」。そのミッション実現のために不可欠な「HRプロファイリング」という手法の理論と実践を解説する。
著者紹介 1961年生まれ。株式会社レイル代表取締役社長。
件名1 人事管理
件名2 情報管理

(他の紹介)内容紹介 「経営陣が立てた経営戦略を実現するために必要となる人財を供給し続けること」をミッションとする「戦略人事を名乗る人」が、そのミッション実現のために必要となる「HRプロファイリングの手法」を、理論と実践から学べる一冊です!
(他の紹介)目次 第1部 HRプロファイリングとは(人の「ヒューマンコア」にフオーカスすべき理由
HRプロファイリングとは
何故「自社基準」でなければならないのか)
第2部 HRプロファイリングを活用する(HRプロファイリング事例
「自社基準」の設計手順
「採用厳選」への活用
「適正配置・抜擢」への活用
「育成」体系設計への活用)


内容細目


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