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蔵書情報

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書誌情報サマリ

タイトル

ブルーナのあいうえお [3] ブルーナの1歳からの本 3 ま〜ん

著者名 ディック=ブルーナ/絵
著者名ヨミ ディック ブルーナ
出版者 講談社
出版年月 1994.3


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 江北0620479386児童図書E93/フル/初め開架-児童通常貸出在庫 

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川崎 大治 馬場のぼる
1979
336.4 336.4
人事管理 女性労働者

書誌詳細

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タイトルコード 1009810326466
書誌種別 図書(児童)
著者名 ディック=ブルーナ/絵
著者名ヨミ ディック ブルーナ
出版者 講談社
出版年月 1994.3
ページ数 1冊
大きさ 21cm
ISBN 4-06-254803-8
分類記号 E
タイトル ブルーナのあいうえお [3] ブルーナの1歳からの本 3 ま〜ん
書名ヨミ ブルーナ ノ アイウエオ

(他の紹介)内容紹介 「どうも女性社員は使いにくい」と思っているニッポンの皆様。女性社員の活用には、ちょっとしたコツがあるのです。本書は、「優秀な女性を育て、会社に愛着を持ってもらい、かつパフォーマンスを上げてもらうために何をすればいいのか」と人知れず悩む日本全国の管理職や人事担当者のために書きました。女性社員の支援をめぐりゴールドマン・サックスが行ってきた取り組みを紹介します。ウーマノミクスの提唱者が明かす育成の秘策。
(他の紹介)目次 第1条 女性活躍はトップダウンで
第2条 男性より少し多めに励ましましょう
第3条 30代は辞め時。社内に女性のネットワークを組織して引き留めましょう
第4条 女性は男性よりセルフプロデュースが苦手と心しましょう
第5条 女性社員にメンターをつけてみませんか
第6条 優秀な女性社員には「スポンサー」を付けましょう
第7条 ロールモデルをつくりましょう
第8条 経験と憶測は、無意識バイアス(偏見)を助長しがちです
第9条 悩める女性には、あえて、難しい仕事をさせてみませんか?
第10条 人材争奪戦の時代に改革は急務です!
(他の紹介)著者紹介 キャシー松井
 1965年米国生まれ。ハーバード大学卒業、ジョンズ・ホプキンズ大学大学院修了。90年バークレイズ証券、94年ゴールドマン・サックス証券入社。99年に「ウーマノミクス」を発表し、日本政府が打ち出した「女性活躍」の裏付けになる。『インスティテューショナル・インベスター』誌日本株式投資戦略部門アナリストランキングで1位を獲得。2015年から現職。チーフ日本株ストラテジストとして活躍する一方、アジア女子大学の理事会メンバーも務める。1男1女の母(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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