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書誌情報サマリ

タイトル

人材育成・人事の教科書 Harvard Business Review DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー ハーバード・ビジネス・レビューHR論文ベスト11

著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2020.8


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1 中央1217691912一般図書336.4/シ/開架通常貸出貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
2020
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111336722
書誌種別 図書(和書)
著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編   DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2020.8
ページ数 14,260p
大きさ 19cm
ISBN 4-478-10915-1
分類記号 336.4
タイトル 人材育成・人事の教科書 Harvard Business Review DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー ハーバード・ビジネス・レビューHR論文ベスト11
書名ヨミ ジンザイ イクセイ ジンジ ノ キョウカショ
副書名 ハーバード・ビジネス・レビューHR論文ベスト11
副書名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー エイチアール ロンブン ベスト ジュウイチ
内容紹介 米国のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、人材を再開発するうえで必読の論文11本を厳選して収録。アジャイル人事、シニア人材の活性化など、激変する環境に適合する最新の人材育成・人事戦略がわかる。
件名1 人事管理
件名2 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 ネットフリックスなど新興企業の急成長を支える人事施策、アジャイル人事、ピープルアナリティクス、シニア人材の活性化…、激変する環境に適合する最新の人材育成・人事戦略集!
(他の紹介)目次 「最高の職場」をつくる6つの原則
シリコンバレーを魅了したネットフリックスの人材管理
CHROは経営者たれ
アジャイル化する人事
ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる
終身雇用を捨てよう
社員の成長につながる人事評価システムをつくる
シニア世代を競争優位の源泉に変える
コラボレーティブ・インテリジェンス:人間とAIの理想的な関係
差別の心理学:ダイバーシティ施策を成功させる方法
人材は潜在能力で見極める


内容細目

1 「最高の職場」をつくる6つの原則   1-28
ロブ・ゴフィー/著 ガレス・ジョーンズ/著
2 シリコンバレーを魅了したネットフリックスの人材管理   29-48
パティ・マッコード/著
3 CHROは経営者たれ   49-71
ラム・チャラン/著 ドミニク・バートン/著 デニス・ケアリー/著
4 アジャイル化する人事   73-93
ピーター・カッペリ/著 アナ・テイビス/著
5 ピープルアナリティクスで人事戦略が変わる   95-119
ポール・レオナルディ/著 ノシャー・コントラクター/著
6 終身雇用を捨てよう   121-144
リード・ホフマン/著 ベン・カスノーカ/著 クリス・イェ/著
7 社員の成長につながる人事評価システムをつくる   145-166
マーカス・バッキンガム/著 アシュリー・グッドール/著
8 シニア世代を競争優位の源泉に変える   167-183
ポール・アービング/著
9 コラボレーティブ・インテリジェンス:人間とAIの理想的な関係   185-207
H.ジェームズ・ウィルソン/著 ポール・R.ドーアティ/著
10 差別の心理学:ダイバーシティ施策を成功させる方法   209-233
フランク・ドビン/著 アレクサンドラ・カレフ/著
11 人材は潜在能力で見極める   235-260
クラウディオ・フェルナンデス=アラオス/著

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