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蔵書情報

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所蔵数 5 在庫数 2 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

一番大切なのに誰も教えてくれないメンタルマネジメント大全

著者名 ジュリー・スミス/著
著者名ヨミ ジュリー スミス
出版者 河出書房新社
出版年月 2023.2


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 保塚0511846628一般図書146//開架通常貸出貸出中  ×
2 鹿浜0911518223一般図書146//開架通常貸出在庫 
3 中央1218004560一般図書146.8/ス/開架通常貸出貸出中  ×
4 江南1510919218一般図書146//開架通常貸出貸出中  ×
5 新田1610894188一般図書146//開架通常貸出在庫 

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ジュリー・スミス 野中 香方子
2020
378.28 801.92
手話

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111554236
書誌種別 図書(和書)
著者名 ジュリー・スミス/著   野中 香方子/訳
著者名ヨミ ジュリー スミス ノナカ キョウコ
出版者 河出書房新社
出版年月 2023.2
ページ数 365p
大きさ 19cm
ISBN 4-309-30024-5
分類記号 146.8
タイトル 一番大切なのに誰も教えてくれないメンタルマネジメント大全
書名ヨミ イチバン タイセツ ナノニ ダレモ オシエテ クレナイ メンタル マネジメント タイゼン
内容紹介 心理学者・臨床心理士によるセルフケアガイド。日々のメンタルを整える簡単で実用的な方法を網羅し、気分の落ち込み、不安、ストレス、自信喪失、モチベーションの欠如などを乗り越えるのに役立つ。書き込みページあり。
著者紹介 心理学者・臨床心理士。英国心理学会所属。
件名1 カウンセリング

(他の紹介)内容紹介 環境条件が激しく変化するときには、「強いもの」ではなく、「変化に適応できたもの」が生き残ることから、変化への適応が最大の課題になる。そこでは、日本の競争優位性のひとつである「仕事は大変だがおもしろい」という遺伝子を引き継ぎ、「仕事を通して成長する仕掛け」の維持が絶対に必要であり、「勝っても負けても一試合ごとに強くなるチーム」が不可欠である。
(他の紹介)目次 はじめに―チームビルディングはだれにも必要な技術
1 なぜ本格的なチームが必要となるのか(従来と同じ方法は続けられない
複雑な問題の解決にはチームが必要になる
仲よくするだけではチームワークはでき上がらない
どのように変えたいか、はっきりした目標が必要
「チームワーク」は活動でつくるもの
人を育てなければチームの意味がない)
2 どうすれば本格的なチームがつくれるか(三つの局面を経てチームはでき上がる
メンバー集めは多様性と異質性がカギ
わくわく度の高い目標を掲げよう
チームを動かすには手順の合意が大切
新しい発想を生む行動ルールを定める
「発見」をもとに軌道修正を行なう)
3 どうすれば人を育てるチームになるのか(経験と理論をつなぐ仕掛けを考える
活動を振り返ってAh‐Haを整理する
負けたときのほうがよく学ぶ
決めつけずに期待して鍛えよう
チームの責任はロールモデルの提供
一皮むける体験の機会をつくる)
おわりに―引き継ぐべき遺伝子は「仕事はおもしろい!」
(他の紹介)著者紹介 関島 康雄
 1966年一橋大学経済学部卒業後、日立製作所入社。小田原工場総務部長、国際調達部長、日立PC社(アメリカ)社長などを経て、99年(株)日立総合経営研修所所長、2001年より社長。06年より3Dラーニング・アソシエイツ代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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