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蔵書情報

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所蔵数 3 在庫数 0 予約数 7

書誌情報サマリ

タイトル

岸本葉子の暮らしの要

著者名 岸本 葉子/著
著者名ヨミ キシモト ヨウコ
出版者 三笠書房
出版年月 2024.11


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 竹の塚0112397153一般図書590/キ/開架通常貸出貸出中  ×
2 中央1218257036一般図書590/キ/開架通常貸出貸出中  ×
3 梅田1311604449一般図書590//開架通常貸出貸出中  ×

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鈴木 英治
2018
750 750
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1001111140284
書誌種別 図書(和書)
著者名 麻見 和史/[著]
著者名ヨミ アサミ カズシ
出版者 講談社
出版年月 2018.6
ページ数 421p
大きさ 15cm
ISBN 4-06-511834-4
分類記号 913.6
タイトル 深紅の断片 講談社文庫 あ125-8 警防課救命チーム
書名ヨミ シンク ノ ダンペン
副書名 警防課救命チーム
副書名ヨミ ケイボウカ キュウメイ チーム
内容紹介 少女の監禁事件が発生。衰弱した彼女の背中には、どれだけ痛めつけたのかを表すトリアージタッグを模したシールが貼られ、次の事件を示唆していた。救急隊の若き隊長・真田たちは、人々の命と町の平穏を守ることができるのか?

(他の紹介)内容紹介 組職文化というと、つい大きな組織を思い浮かべるかもしれません。しかし人数や規模は関係ありません。ましてや、会社やスポーツチームとも限りません。友人同士、家族、同窓会の仲間といった、あなたのすべてのコミュニティに当てはまります。だからこそ、いつでも、どこでも、誰とでも、組織文化の変革は始められます。その相手が一人でも結構。隣の人との対話から始めてみませんか?
(他の紹介)目次 第1章 組織文化は唯一無二の競争力
第2章 組織文化とは何か
第3章 組職文化を「知る」
第4章 組織文化を「変える」
第5章 組織文化を「進化させる」
終章 組織文化に至る旅
特典対談 組織文化の変革に役立つインテグラル理論
(他の紹介)著者紹介 中竹 竜二
 株式会社チームボックス代表取締役。日本ラグビーフットボール協会理事。1973年福岡県生まれ。早稲田大学人間科学部に入学し、ラグビー蹴球部に所属。同部主将を務め、全国大学選手権で準優勝。卒業後、英国に留学し、レスター大学大学院社会学部修了。帰国後、株式会社三菱総合研究所入社。2006年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。自律支援型の指導法で、2007年度から2年連続で全国大学選手権優勝。2010年、日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクターに就任。2012年より3期にわたりU20日本代表ヘッドコーチを務め、2016年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。2019年より日本ラグビーフットボール協会理事に。2014年、企業のリーダー育成トレーニングを行う株式会社チームボックスを設立。2018年、コーチの学びの場を創出し促進する一般社団法人スポーツコーチングJapanを設立、代表理事を務める。このほか一般社団法人日本車いすラグビー連盟副理事長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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