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書誌情報サマリ

タイトル

オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方

著者名 伊達 洋駆/著
著者名ヨミ ダテ ヨウク
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2021.3


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 舎人0411758055一般図書336.4//開架通常貸出在庫 
2 江南1511002543一般図書336.4/ダテ/開架通常貸出在庫 

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2021
336.42 336.42
雇用

書誌詳細

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タイトルコード 1001111381505
書誌種別 図書(和書)
著者名 伊達 洋駆/著
著者名ヨミ ダテ ヨウク
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2021.3
ページ数 229p
大きさ 21cm
ISBN 4-8207-2875-7
分類記号 336.42
タイトル オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方
書名ヨミ オンライン サイヨウ
副書名 新時代と自社にフィットした人材の求め方
副書名ヨミ シンジダイ ト ジシャ ニ フィット シタ ジンザイ ノ モトメカタ
内容紹介 オンライン採用は難しい? 面接はやはり対面が安心? ジョブ型雇用とは何? 人材採用の調査・研究に携わる著者が、採用の本質を解説しつつ、ウィズコロナ時代の採用について提言する。
著者紹介 神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士(経営学)。株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。
件名1 雇用

(他の紹介)内容紹介 オンライン採用は難しい?面接はやはり対面が安心?ジョブ型雇用とは何?社会の変化に適応できる採用を柔軟に考える。
(他の紹介)目次 第1章 これまでの採用―オンライン採用で変わること、変わらないこと
第2章 これからの人材募集―オンライン上の募集はどうするべきか
第3章 これからの選考―書類選考や面接の適切なオンライン化とは
第4章 これからの内定者フォロー―入社前にできることは何か
第5章 これからの採用チーム―テレワークでの関係構築
第6章 これからの雇用―雇用状況と雇用システムの変化にどう対応するか
(他の紹介)著者紹介 伊達 洋駆
 株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士(経営学)。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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