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書誌情報サマリ

タイトル

残念な職場 PHP新書 1136 53の研究が明かすヤバい真実

著者名 河合 薫/著
著者名ヨミ カワイ カオル
出版者 PHP研究所
出版年月 2018.4


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 佐野0311548267一般図書336//茶開架通常貸出在庫 

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2019
336.3 336.3
Drucker Peter Ferdinand 管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1001111125945
書誌種別 図書(和書)
著者名 河合 薫/著
著者名ヨミ カワイ カオル
出版者 PHP研究所
出版年月 2018.4
ページ数 259p
大きさ 18cm
ISBN 4-569-83793-2
分類記号 336.3
タイトル 残念な職場 PHP新書 1136 53の研究が明かすヤバい真実
書名ヨミ ザンネン ナ ショクバ
副書名 53の研究が明かすヤバい真実
副書名ヨミ ゴジュウサン ノ ケンキュウ ガ アカス ヤバイ シンジツ
内容紹介 なぜ無責任な上司が出世するのか。男女の性差を正しく理解していないのはなぜか。職場の残念な現象について、健康社会学者が数多の研究に基づいて答えを出し、さらに600人強へのインタビューから改善の具体例を説く。
著者紹介 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。研究テーマは「人の働き方は環境がつくる」。著書に「他人をバカにしたがる男たち」など。
件名1 経営組織

(他の紹介)内容紹介 あなたは「マネジメントとは何か」という問いに答えられますか?「グループで読む」新スタイルの本。
(他の紹介)目次 第1章 マネジメントの全体像と素敵なリーダーについて(巨人の肩に乗る
高く広い視点からマネジャーの役割を考える
素敵なリーダーがどんな人かは誰もが知っている)
第2章 そもそもコミュニケーションとは何なのか(コミュニケーションの本質を考える前に
コミュニケーションの本質)
第3章 「人を活かす」ということ(なぜ人を活かすことが重要なのか
人を活かすために知っておくべきこと
マネジャーとして最も大切なこと
上司をマネジメントする)
第4章 モチベーションと目標管理について(動機付けについて考える前に
ドラッカーのモチベーションに関する考え方
「目標管理」の本当の意味と現場での具体的な実践について)
第5章 リーダーの役割とリーダーシップについて(組織のリーダーとして大切なこと
組織のリーダーとは何か)
附章 本書の終わりに


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