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書誌情報サマリ

タイトル

なぜ「弱い」チームがうまくいくのか 守り・守られる働き方のすすめ

著者名 今中 博之/著
著者名ヨミ イマナカ ヒロシ
出版者 晶文社
出版年月 2022.4


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 佐野0311733026一般図書336//茶開架通常貸出在庫 
2 やよい0812011195一般図書336.3//開架通常貸出在庫 

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2022
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1001111482333
書誌種別 図書(和書)
著者名 今中 博之/著
著者名ヨミ イマナカ ヒロシ
出版者 晶文社
出版年月 2022.4
ページ数 221p
大きさ 19cm
ISBN 4-7949-7310-8
分類記号 336.3
タイトル なぜ「弱い」チームがうまくいくのか 守り・守られる働き方のすすめ
書名ヨミ ナゼ ヨワイ チーム ガ ウマク イク ノカ
副書名 守り・守られる働き方のすすめ
副書名ヨミ マモリ マモラレル ハタラキカタ ノ ススメ
内容紹介 強いチームの条件とは「欲が深くて、自立できなくて、すぐ諦める」こと-。100万人に1人という身体障がいをもつソーシャルデザイナーが、「チームをつくる」「チームで考える」働き方について語る。
著者紹介 1963年生まれ。ソーシャルデザイナー。アトリエインカーブ代表。金沢美術工芸大学非常勤講師。著書に「アトリエインカーブ物語」「社会を希望で満たす働きかた」など。
件名1 経営組織

(他の紹介)内容紹介 障がい、病気やケガ、出産・育児、介護…さまざまな経歴やバックボーンの人びとが集まり、いっしょに仕事を進めていくことが急速に増えた昨今。もはや、どんな職場でも多様性を抜きにしたチームづくりはありえない。なのに、その考え方や方法を、学校でも職場でも教えてはくれない。100万人に1人という身体障がいをもつ著者は、数人から1000人を超える多様な規模のチームでメンバーやリーダーを経験してきた。たどりついた強いチームの条件とは「欲が深くて、自立できなくて、すぐ諦める」こと。その真意とは?若手からリーダー層まで、これからの仕事論に外せない一書。
(他の紹介)目次 序章 ソーシャルデザインでチームをつくる
第1章 チームにいちばん必要なのは弱さ
第2章 つながりすぎずに共に働く
第3章 綻びが見えたら、どうするか
第4章 リーダーにとって大事なこと
第5章 リーダーとメンバーが為すべきこと
(他の紹介)著者紹介 今中 博之
 1963年生まれ。ソーシャルデザイナー。社会福祉法人素王会理事長。アトリエインカーブ代表。大阪大学ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)センター招へい教授。金沢美術工芸大学非常勤講師。公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会:文化・教育委員会委員、エンブレム委員会委員。厚生労働省・文化庁:障害者の芸術振興に関する懇談会構成員等。イマナカデザイン一級建築士事務所代表(一級建築士)。100万人に1人の障がい・偽性アコンドロプラージア(先天性両下肢障がい)がある。乃村工藝社デザイン部に在籍したのち、知的に障がいのあるアーティストが集う「アトリエインカーブ」を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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