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書誌情報サマリ

タイトル

働きがいのある会社とは何か 「働きがい理論」の発見

著者名 ロバート・レベリング/著
著者名ヨミ ロバート レベリング
出版者 晃洋書房
出版年月 2022.10


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1217979986一般図書336.4/レ/開架通常貸出在庫 

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2022
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001111526264
書誌種別 図書(和書)
著者名 ロバート・レベリング/著   斎藤 智文/訳   伊藤 健市/訳   岡田 寛史/訳   佐藤 健司/訳   楠奥 繁則/訳
著者名ヨミ ロバート レベリング サイトウ トモフミ イトウ ケンイチ オカダ ヒロフミ サトウ ケンジ クスオク シゲノリ
出版者 晃洋書房
出版年月 2022.10
ページ数 21,198p
大きさ 22cm
ISBN 4-7710-3666-6
分類記号 336.4
タイトル 働きがいのある会社とは何か 「働きがい理論」の発見
書名ヨミ ハタラキガイ ノ アル カイシャ トワ ナニカ
副書名 「働きがい理論」の発見
副書名ヨミ ハタラキガイ リロン ノ ハッケン
内容紹介 数百の会社、数千人を超える社員へのインタビュー調査から「働きがいのある会社」を追究した経営学の歴史的名著の完訳版。「働きがいのある会社」に必要な要素について解説する。
著者紹介 ビジネスジャーナリスト。働く人視点の企業調査の草分け、世界の第一人者。著書に「アメリカン・ベスト・カンパニー100」「コンピュータ・ウォリアーズ」など。
件名1 人事管理

(他の紹介)内容紹介 どんな企業でも「働きがいのある会社」になれる。数百の会社、数千人を超える社員へのインタビュー調査から「働きがいのある会社」を追究した経営学の歴史的名著の完訳版。フォーチュン誌が毎年発表している「最も働きがいのある会社」の選考基準「GPTWモデル」誕生の経緯がここに明かされる。
(他の紹介)目次 第1部 パズルのピース
第2部 約束したことを実行する
第3部 経営思想が邪魔をする理由
第4部 2社のケース・スタディー
第5部 すべてを合わせる
第6部 職場と社会
(他の紹介)著者紹介 レベリング,ロバート
 ロバート・レベリングは、1970年代に、ひどい職場と労使の対立をテーマに、ビジネスジャーナリストとしてのキャリアをスタートした。彼は、ベストセラー『エブリバディズビジネス』を機に『アメリカで最も働きがいのある会社100選』(1984)にとりかかることになる。ひどい職場しか見てこなかった彼は、「ベストカンパニーと言える会社がアメリカにあるのか」との疑問から、評判のいい400社を選別して調査、そのうち147社は直接訪問した。“従業員の視点から見た素晴らしい職場、働きがいのある会社を探す”という画期的な手法によって、「最高の職場」・「働きがいのある会社」を探求する30年以上に及ぶ長い旅を始めた。1991年には「働きがいのある会社研究所(GPTWI)」を設立、1993年には『アメリカで最も働きがいのある会社100選』の改訂版を出版、1998年からはフォーチュン誌で“100ベストカンパニー・ツー・ワーク・フォー”を発表し、その解説を同誌に書き続けた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
斎藤 智文
 淑徳大学経営学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
伊藤 健市
 関西大学名誉教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
岡田 寛史
 岩手県立大学総合政策学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
佐藤 健司
 京都経済短期大学教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
楠奥 繁則
 青森中央学院大学経営法学部准教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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