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蔵書情報

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所蔵数 4 在庫数 3 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

本所松坂町の怪 集英社文庫 こ4-40 歴史時代

著者名 小杉 健治/著
著者名ヨミ コスギ ケンジ
出版者 集英社
出版年月 2023.11


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 花畑0711840991一般図書913.6/コスキ/ケ/文庫通常貸出在庫 
2 やよい0812041218一般図書B913.6/こすき/文庫通常貸出貸出中  ×
3 鹿浜0911699718一般図書B913.6/コスキケ/文庫通常貸出在庫 
4 梅田1311582892一般図書/コス/文庫通常貸出在庫 

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渡邉 哲也
2019
232 232
ローマ(古代)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111622766
書誌種別 図書(和書)
著者名 小杉 健治/著
著者名ヨミ コスギ ケンジ
出版者 集英社
出版年月 2023.11
ページ数 302p
大きさ 16cm
ISBN 4-08-744593-0
分類記号 913.6
タイトル 本所松坂町の怪 集英社文庫 こ4-40 歴史時代
書名ヨミ ホンジョ マツザカチョウ ノ カイ
内容紹介 「幡随院」の9代目長兵衛は、料理屋で無銭飲食騒ぎに出くわす。侍たちは呉服店・大代屋が勘定を払うと言うが、店の主人は、前にも同様なことがあり、大代屋に取りに行くと知らないと断られたという。仲裁に入った長兵衛は…。

(他の紹介)内容紹介 あらゆるリーダーに必須の「任せ方」、そして「権限の感覚」とは。人間の能力の限界、歴史・古典の叡智、グローバル基準を出発点に、マネジメントの原理原則を解き明かす。60歳で起業、70歳で大学学長に就いた著者が、多様な人材を率いて成果を出す要諦を示したロングセラーの決定版。
(他の紹介)目次 第1章 上司になったら「任せる仕組み」をつくりなさい(いい上司への一歩―マネジメント能力の限度を知る
100人分の成果を上げるために100人に仕事を任せる ほか)
第2章 デキるリーダーは常に「いい任せ方」をしている(権限の範囲を示さない振り方を「丸投げ」という
指示は徹底して「具体的、かつ的確」に出す ほか)
第3章 「プレーイング・マネージャー」になってはいけない(部下の仕事が「60点」なら、“合格点を与えなければならない”
「仕事を抱えてしまう上司」の残念な共通点 ほか)
第4章 この上司力で「チームの実力」を一気に上げる(「新しいアイデア」は「他人の頭の中」にあった!
任せられるから、「できるようになる」 ほか)
第5章 「時間を殖やす」「成果を殖やす」人材マネジメント(「知っている人」を知っている人は、任せ方がうまい
餅は餅屋。専門家に任せたほうがいい場合 ほか)
(他の紹介)著者紹介 出口 治明
 1948年、三重県生まれ。立命館アジア太平洋大学(APU)学長。ライフネット生命保険株式会社創業者。72年、京都大学法学部を卒業後、日本生命保険相互会社に入社。企画部や財務企画部にて経営企画を担当する。ロンドン現地法人社長、国際業務部長を経て2006年に退職。同年、ネットライフ企画株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。08年、生命保険業免許取得に伴いライフネット生命保険株式会社に社名を変更。12年に上場。社長、会長を10年務めたのち、18年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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