検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 下にある「予約カートに入れる」を押すと予約カートに追加できます。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

こうやって、言葉が組織を変えていく。 全員自分から動き出す「すごい理念」の作り方

著者名 生岡 直人/著
著者名ヨミ イクオカ ナオト
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2023.5


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録する本棚ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 佐野0311748669一般図書336//青開架通常貸出在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2023
2023
336.1 336.1
経営計画

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111577344
書誌種別 図書(和書)
著者名 生岡 直人/著
著者名ヨミ イクオカ ナオト
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2023.5
ページ数 255p
大きさ 19cm
ISBN 4-478-11648-7
分類記号 336.1
タイトル こうやって、言葉が組織を変えていく。 全員自分から動き出す「すごい理念」の作り方
書名ヨミ コウヤッテ コトバ ガ ソシキ オ カエテ イク
副書名 全員自分から動き出す「すごい理念」の作り方
副書名ヨミ ゼンイン ジブン カラ ウゴキダス スゴイ リネン ノ ツクリカタ
内容紹介 リーダーが判断基準を言語化すれば、チームからやらされ仕事が消えていき、小さな成果がどんどん生まれる。メンバー全員が成果に向けて自ら動き出す経営理念の策定・浸透・実践のプロセスを、実例とともに伝える。
著者紹介 大阪生まれ。関西大学社会学部社会学科卒。パートナリング株式会社代表取締役。税理士。一般社団法人リネジツ代表理事。株式会社ファイブアローズ代表取締役。
件名1 経営計画

(他の紹介)内容紹介 リーダーは、「判断基準」を言語化せよ。チームから「やらされ仕事」が消えていく。小さな成果がどんどん生まれる。
(他の紹介)目次 プロローグ 理念は「成果」に直結する。
はじめに リーダーは「判断基準」を言語化せよ
第1章 「理念」は組織改革の最先端
第2章 「浸透・実践」を前提にした理念の作り方
第3章 理念はこうして「実践」する
第4章 理念を「現場」で生かす方法
第5章 学生が作った理念―理念の「教育的効果」について
(他の紹介)著者紹介 生岡 直人
 1983年大阪生まれ。関西大学社会学部社会学科卒。パートナリング株式会社代表取締役。税理士。一般社団法人リネジツ代表理事。株式会社ファイブアローズ代表取締役。上場企業に就職するも半年で退社し、インターネット回線の代理店として起業。会計と人材マネジメントの知識が乏しく事業拡大に失敗し2年半で断念。25歳、アルバイトをしながら簿記3級から勉強を始め、27歳で税理士法人に就職。29歳、管理職として働きながら、税務・財務を中経営支援だけでなく企業の成果に直結するサポートをしたいと感じ、成果につながる行動の源泉となる理念の策定・浸透のコンサルティングに取り組み始める。32歳、独立しパートナリング株式会社を設立。理念浸透を土とした組織育成を行い、設立以来黒字経営を続ける。34歳、自らの理念実現コンサルティングのノウハウを伝える講座を開講。36歳、その受講生を中心とした組織「ー般社団法人リネジツ」を立ち上げ、理念の浸透・実現に関する研究を行う。2020年から大学・公立高校で教職員と学生に向けた理念教育を進める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目


目次

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。