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書誌情報サマリ

タイトル

児童委員活動の事例 [平成15年度] 東京都民生委員・児童委員大会資料(抜刷) 第57回

著者名 東京都民生児童委員連合会/編集
出版者 東京都民生児童委員連合会
出版年月 2003.11.01


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 区政資7710524179一般図書/O03/水ラベル通常貸出在庫 

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書誌詳細

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タイトルコード 1000310093174
書誌種別 図書(和書)
著者名 東京都民生児童委員連合会/編集
出版者 東京都民生児童委員連合会
出版年月 2003.11.01
ページ数 35P
大きさ 30cm
分類記号 092.3694
タイトル 児童委員活動の事例 [平成15年度] 東京都民生委員・児童委員大会資料(抜刷) 第57回
書名ヨミ ジドウ イイン カツドウ ノ ジレイ
件名1 民生委員
件名2 児童

(他の紹介)内容紹介 自分たちにとって本当に必要なカルチャーとはどんなものなのか?どうすればそれを力強く維持できるのか?自分たちはどのように生きたいのか?企業カルチャーとはその会社の「生き方」論。
(他の紹介)目次 序章 企業カルチャー(企業文化)という無形資産の衝撃
第1章 なぜ「企業カルチャー」は大切なのか?
第2章 企業カルチャーを知る前に知るべきこと
第3章 宗教から学ぶカルチャーデザイン
第4章 実例から学ぶカルチャーデザイン
第5章 カルチャーのデザイン要件
第6章 感情エネルギーこそカルチャーの源泉
第7章 終わりなきカルチャーデザインの実情
第8章 カルチャーをデザインするリーダーシップ
第9章 カルチャーデザインの落とし穴
(他の紹介)著者紹介 冨田 憲二
 株式会社ラントリップ取締役。1981年生まれ。2006年、東京農工大学機械システム工学部卒業。2006年、USENへ入社し、モバイル系コンテンツ事業に携わったのちVOYAGE GROUP(旧ECナビ、元CARTA HOLDINGS)にてgenesixを創業し、多数のスマートフォンアプリを手がける。その後、創業期のスマートニュースに8番目の社員としてジョインし、グロース、マーケティング、セールスを中心として立ち上げ、その後、同社初の専任の人事として組織を国内外に200名まで成長させる。現在は、株式会社ラントリップの取締役としてサービスのグロースとカルチャーの普及に取り組みつつ、複数社のスタートアップで人事・カルチャーのアドバイザーにも従事。note、TwitterでHR、企業カルチャーに関する情報を発信している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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