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書誌情報サマリ

タイトル

マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本 図解入門ビジネス 今の時代を生きるリーダーに求められるスキル

著者名 広江 朋紀/著
著者名ヨミ ヒロエ トモノリ
出版者 秀和システム
出版年月 2023.10


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 佐野0311759260一般図書336//茶開架通常貸出在庫 

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2023
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1001111613537
書誌種別 図書(和書)
著者名 広江 朋紀/著
著者名ヨミ ヒロエ トモノリ
出版者 秀和システム
出版年月 2023.10
ページ数 223p
大きさ 21cm
ISBN 4-7980-7022-3
分類記号 336.3
タイトル マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本 図解入門ビジネス 今の時代を生きるリーダーに求められるスキル
書名ヨミ マネジメント ニ ヤクダツ シンリテキ アンゼンセイ ガ ヨク ワカル ホン
副書名 今の時代を生きるリーダーに求められるスキル
副書名ヨミ イマ ノ ジダイ オ イキル リーダー ニ モトメラレル スキル
内容紹介 心理的安全性とは、チームのメンバーが自由に意見を言い合える心理状態のこと。心理的安全な職場のつくり方を33の書き込み式ワークとともに解説し、リーダーが職場ですぐに使える実践知の処方箋として示す。
著者紹介 組織・人事領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に従事。著書に「場をつくる」「問いかけて心をつかむ「聞く」プレゼンの技術」など。
件名1 経営組織

(他の紹介)内容紹介 今の時代を生きるリーダーに求められるスキル。チーム内の「対立」を「成果」に。現代型組織運営の教科書。「心理的安全性」とはどんな考え方か?円満な空気と好業績が両立しない理由。個人・2者間・チームの3段階で解説。書いて学べる!実践的な33のワーク。
(他の紹介)目次 第1章 心理的安全性とは何か?(心理的安全性とは何か
心理的安全性が普及したきっかけ
環境・リーダーシップスタイルの変化
心理的安全性にまつわる誤解
認知的多様性とは
心理的安全性の4段階
心理的安全性を高めるための影響の輪)
第2章 リーダー個人の心理的安全性の高め方(リーダー自身の心理的安全性を確保する
個人の心理的安全性を高めるには ほか)
第3章 リーダー・メンバー2者間の心理的安全性を確保する(リーダーとメンバー、1対1の関係を考える
2者間の心理的安全性を高めるには ほか)
第4章 職場・チームレベルの心理的安全性を確保する(チームとしての心理的安全性を高めるために
職場・チームレベルの心理的安全性を高める4つの要素 ほか)
第5章 心理的安全性、その先に(心理的安全性のセーフティゾーンを拡張する
キャズム1 自身のメンタルモデルの限界 ほか)
Q&A
(他の紹介)著者紹介 広江 朋紀
 組織・人事領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に約20年従事。上場企業を中心に1万5,000時間を超える研修やワークショップの登壇実績。最近は、リーダー向けの心理的安全性を実現するためのコミュニケーション、リーダーシップ開発のトレーニングが大好評。育休2回。3児の父の顔も持つ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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