検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 5 件です。
  • 下にある「予約カートに入れる」を押すと予約カートに追加できます。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 3 在庫数 0 予約数 5

書誌情報サマリ

タイトル

なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか “ゆるい職場”時代の人材育成の科学

著者名 古屋 星斗/著
著者名ヨミ フルヤ ショウト
出版者 日経BP日本経済新聞出版
出版年月 2023.11


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録する本棚ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 伊興1111773873一般図書336.4//開架通常貸出貸出中  ×
2 中央1218057436一般図書336.4/フ/開架通常貸出貸出中  ×
3 産業情2412301646一般図書336.4/ナ/開架通常貸出貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2023
336.4 336.4
人事管理 企業内教育

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111623295
書誌種別 図書(和書)
著者名 古屋 星斗/著
著者名ヨミ フルヤ ショウト
出版者 日経BP日本経済新聞出版
出版年月 2023.11
ページ数 286p
大きさ 19cm
ISBN 4-296-11503-7
分類記号 336.4
タイトル なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか “ゆるい職場”時代の人材育成の科学
書名ヨミ ナゼ ワカテ オ ソダテル ノワ イマ コンナ ニ ムズカシイ ノカ
副書名 “ゆるい職場”時代の人材育成の科学
副書名ヨミ ユルイ ショクバ ジダイ ノ ジンザイ イクセイ ノ カガク
内容紹介 職場運営法改革によって若手を取り巻く職場環境が大きく変わった。だからこそ、今までの育て方とは異なる発想で若手育成を行う必要がある。Z世代の実像に迫り、効果的な育成のヒントを導く。
著者紹介 一橋大学大学院社会学研究科修了。リクルートワークス研究所主任研究員。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。法政大学キャリアデザイン学部兼任教員。著書に「ゆるい職場」がある。
件名1 人事管理
件名2 企業内教育

(他の紹介)内容紹介 きつくても、ゆるくても辞める。褒めても不十分…ではどうする?Z世代の実像に迫り、効果的な育成のヒントを導く。
(他の紹介)目次 第1章 「Z世代」は存在しない―二極化する価値観と、若者論のウソ
第2章 「ゆるい職場」と若手の不安―若者を取り巻く変化を理解できているか
第3章 若手は会社をこう見ている―職場では聞けないZ世代の本音
第4章 心理的安全性だけでは活躍できない―「キャリア安全性」という観点
第5章 若手を育成できる管理職、できない管理職―育成に成功しているマネジャーを科学する
第6章 「ゆるい職場」時代の育て方改革5つのヒント―質的負荷をいかに高めるか
第7章 「優秀な人材ほど辞める」を食い止めるには―「二層化した若手」を適切に育てる方法
第8章 若手がひらく、会社と社員の新しい関係―「ゆるい職場」時代の組織論
(他の紹介)著者紹介 古屋 星斗
 リクルートワークス研究所主任研究員。2011年一橋大学大学院社会学研究科修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。17年より現職。労働供給制約をテーマとする2040年の未来予測や、次世代社会のキャリア形成を研究する。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。法政大学キャリアデザイン学部兼任教員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目


目次

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。