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蔵書情報

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所蔵数 3 在庫数 3 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

キャリアに活かす雇用関係論

著者名 駒川 智子/編
著者名ヨミ コマガワ トモコ
出版者 世界思想社
出版年月 2024.1


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 保塚0511865404一般図書336.4//経営管理・その他開架通常貸出在庫 
2 江北0612055640一般図書336.4/コマ/開架通常貸出在庫 
3 男女参7610189644一般図書336.4/コ/開架通常貸出在庫 

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2024
336.4 336.4
人事管理 労働問題 キャリアデザイン

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111633506
書誌種別 図書(和書)
著者名 駒川 智子/編   金井 郁/編
著者名ヨミ コマガワ トモコ カナイ カオル
出版者 世界思想社
出版年月 2024.1
ページ数 241p
大きさ 21cm
ISBN 4-7907-1788-1
分類記号 336.4
タイトル キャリアに活かす雇用関係論
書名ヨミ キャリア ニ イカス コヨウ カンケイロン
内容紹介 経済社会の変化と人々の価値観の多様化が、性別にもとづく雇用管理に変化を迫る。就職から始まるキャリアの形成過程をジェンダーの視点から分析し、現状・課題・解決への道筋を示す。
著者紹介 北海道大学大学院教育学研究院准教授。修士(経済学)。
件名1 人事管理
件名2 労働問題
件名3 キャリアデザイン

(他の紹介)内容紹介 働きがいのある人間らしい仕事の実現へ。経済社会の変化と人々の価値観の多様化が、性別にもとづく雇用管理に変化を迫る。就職から始まるキャリアの形成過程をジェンダーの視点から分析し、現状・課題・解決への道筋を示す。働くすべての人の必携書。
(他の紹介)目次 なぜ雇用管理を学ぶのか
大卒就職・大卒採用―制度・構造を読みとく
配属・異動・転勤―キャリア形成の核となる職務
賃金―持続可能な賃金のあり方とは
昇進―自分のやりたいことを実現する立場
労働時間―長時間労働の是正に向けて
就労と妊娠・出産・育児―なぜ「両立」が問題となるのか
ハラスメント―働く者の尊厳が保たれる仕事場を
管理職―誰もが働きやすい職場づくりのキーパーソン
離職・転職―長期的キャリア形成の実現に向けて
非正規雇用―まっとうな雇用の実現のために
労働組合―労働条件の向上を私たちの手で
新しい働き方―テレワーク、副業・兼業、フリーランス
いろいろな人と働く―SDGsによる企業の人権尊重とDE&Iの推進
労働の未来を考える
(他の紹介)著者紹介 駒川 智子
 北海道大学大学院教育学研究院准教授。一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。修士(経済学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
金井 郁
 埼玉大学大学院人文社会科学研究科教授。東京大学大学院新領域創成科学研究科博士後期課程単位取得退学。博士(国際協力学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目


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