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蔵書情報

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書誌情報サマリ

タイトル

中村元選集 第16巻 インドとギリシアとの思想交流

著者名 中村 元/著
著者名ヨミ ナカムラ ハジメ
出版者 春秋社
出版年月 1979


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1210056972一般図書081.6/ナ/閉架書庫通常貸出在庫 

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新井 利男 藤原 彰
2021
391.2074 391.2074
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1009810002226
書誌種別 図書(和書)
著者名 中村 元/著
著者名ヨミ ナカムラ ハジメ
出版者 春秋社
出版年月 1979
ページ数 525,44p
大きさ 20cm
分類記号 108
タイトル 中村元選集 第16巻 インドとギリシアとの思想交流
書名ヨミ ナカムラ ハジメ センシュウ

(他の紹介)内容紹介 個人人格、組織人格、MVP、PRO、MGR、相互投資関係。新入社員の定着と戦力となる人材に育つまでのプロセスを研究・分析し、企業にソリューションを提供してきた著者が、独自の手法を詳説!のべ45万人のデータから導き出された“最適解”
(他の紹介)目次 第1章 「働く人間」の真実
第2章 延べ45万人のデータで見るZ世代の真実
第3章 キャリア創りのスキルセット
第4章 キャリア創りのマインドセット
第5章 オンボーディングのゴールセット
第6章 ステージ別の離職要因とアプローチ方法
第7章 企業と個人の相互繁栄に向けて
(他の紹介)著者紹介 小栗 隆志
 株式会社リンクアンドモチベーションフェロー。1978年生まれ。2002年、早稲田大学政治経済学部卒、株式会社リンクアンドモチベーション入社(新卒一期生)。人事コンサルタントとして、100社以上の組織変革や採用支援業務に従事。2014年、パソコンスクールAVIVAと資格スクール大栄を運営する株式会社リンクアカデミー代表取締役社長就任。17年、株式会社リンクアンドモチベーション取締役に就任し、経営に携わる。23年より現職。同年、株式会社カルチベートを創業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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