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書誌情報サマリ

雑誌名

Harvard Business Review

巻号名 2025年6月号:第50巻_第6号:441号
刊行情報:通番 00441
刊行情報:発行日 20250610
出版者 ダイヤモンド社


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1232116895雑誌/D69/開架通常貸出在庫 

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2025
2025
361.7 361.7
地域社会 地域開発 人口移動

書誌詳細

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タイトルコード 2991131214563
巻号名 2025年6月号:第50巻_第6号:441号
刊行情報:通番 00441
刊行情報:発行日 20250610
特集記事 人を動かす交渉力
出版者 ダイヤモンド社

(他の紹介)内容紹介 人口減少が進むなか、政府は地方創生の切り札として、今後、関係人口一千万人の創出を目標に掲げた。関係人口とは、「観光以上、定住未満」で地域とつながる人々を指す。地域間で人材をシェアする考え方が根底にある。関係人口の増加で都市と地方はどのように変わり、個人のライフスタイルにどんな影響があるのか。関係人口研究の第一人者が、全国の事例をもとに、現状と具体的な課題、実践に向けたヒントを示す。
(他の紹介)目次 序章 住民でも観光客でもなく―地域に関心を持つ
第1章 都市の悩み、地方の課題―つながりから政策へ(都市で増える「ふるさと難民」
地方が直面する「心の過疎化」
政策としての関係人口)
第2章 多様なつながり方―ライフステージに合わせて(コミュニティに参加する
地域に短期滞在する
一緒に課題を解決する
地域をともにつくる)
第3章 いかに地域と関わるか―好奇心をきっかけに(自分起点から始めよう
頼れる関係案内所
つながりの育み方)
第4章 どうやって地域で受け入れるか―長期的視点に立つ(関わりしろを考えよう
継続のヒント
関係人口と移住・定住)
第5章 これからの地域とライフスタイル―変わる常識(意義と課題
ライフスタイルとして
地域戦略として)
終章 希望ある人口減少社会をどう描くか
(他の紹介)著者紹介 田中 輝美
 島根県立大学地域政策学部准教授。ローカルジャーナリスト。1976年島根県生まれ。大阪大学文学部卒業。99年、山陰中央新報社に入社。2008年、企画「医変―地域医療の存亡」でファイザー医学記事賞大賞。13年、琉球新報社との合同企画「環りの海―竹島と尖閣」で日本新聞協会賞を受賞。14年秋、同社を退職し、ローカルジャーナリストとして活動。18年度総務省ふるさとづくり大賞奨励賞受賞。20年、大阪大学大学院人間科学研究科後期課程修了。博士(人間科学)。21年4月より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目

1 人を動かす交渉力

目次

1 特集 人を動かす交渉力
1 インタビュー 交渉は相手を深く知ることから始まる ページ:30
新浪剛史<サントリーホールディングス代表取締役会長>
2 交渉を価値創造のプロセスに転換する ページ:40
マックス H.ベイザーマン<ハーバード・ビジネス・スクール教授>
3 異文化間の交渉で生じがちな誤解を防ぐ4つのルール ページ:52
オラシオ・ファルカオ<INSEAD教授>
トーマス・ビーゲルマン<ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン名誉教授>
4 組織内の「対立」をマネジメントする方法 ページ:64
ウォレン H.シュミット<カリフォルニア大学ロサンゼルス校アンダーソンスクール・オブ・マネジメント名誉教授>
ロバート・タンネンバウム<カリフォルニア大学ロサンゼルス校アンダーソンスクール・オブ・マネジメント名誉教授>
2 巻頭対談
1 対談 生成AI時代に何が競争優位の源泉になるのか ページ:14
ジェイ B.バーニー<ユタ大学経営大学院教授>
入山章栄<早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール教授>
3 HBR翻訳論文
1 戦略 戦略の天才としてのテイラー・スウィフト ページ:86
ケビン・エバーズ<『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター>
2 組織学習 テクノロジー企業がビジネス実験を組織に拡大する方法 ページ:96
イヤボール・ボジノフ<ハーバード・ビジネス・スクール助教授>
デイビッド・ホルツ<カリフォルニア大学バークレー校ハーススク-ル・オブ・ビジネス助教授>
ラメシュ・ジョハリ<スタンフォード大学教授>
スベン・シュミット<Eppo統計エンジニアリング責任者>
マーティン・ティングレー<ネットフリックス実験分析責任者>
4 連載
1 世界標準の経営理論<第3回>ソーシャルムーブメント理論 人を巻き込むメカニズムによって企業も社会もボトムアップで変えられる ページ:108
入山章栄<早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール教授>
5 Spotlight
1 ロブロックスはマーケティングの新たなチャネルである ページ:1
ハーバード・ビジネス・レビュー/編
6 Idea Watch
1 従業員への研修はまずコアスキルから ページ:4
ハーバード・ビジネス・レビュー/編
2 リーダーになりたいというだけで、なるべきだとは限らない ページ:10
シラーン・アルザハウィ<スタンフォ-ド大学経営大学院博士課程>
7 EI<Emotional Intelligence>
1 時間よりも注意力を管理せよ ページ:80
モーラ・トーマス<講演家>
8 視点のデザイン思考の殻を破る<第1回>New 自分の中に「他者の視点」を持つ ページ:124
塩田千春<現代美術家>
9 The 2024 HBR Prize
1 2024年HBR賞 ページ:106
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