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書誌情報サマリ

タイトル

組織は倫理をないがしろにする 戦略的に「誠実性」をデザインする

著者名 ロバート・チェスナット/著
著者名ヨミ ロバート チェスナット
出版者 日経BP
出版年月 2025.10


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1 中央1218351524一般図書335.1/チ/開架通常貸出貸出中  ×

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ロバート・チェスナット ジョアン・O'C.・ハミルトン 並木 将仁 松山 宗彦
2025
335.15 335.15
経営倫理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111781272
書誌種別 図書(和書)
著者名 ロバート・チェスナット/著   ジョアン・O'C.・ハミルトン/著   並木 将仁/監訳   松山 宗彦/訳
著者名ヨミ ロバート チェスナット ジョアン O C ハミルトン ナミキ マサヒト マツヤマ ムネヒコ
出版者 日経BP
出版年月 2025.10
ページ数 461p
大きさ 21cm
ISBN 4-296-00154-5
分類記号 335.15
タイトル 組織は倫理をないがしろにする 戦略的に「誠実性」をデザインする
書名ヨミ ソシキ ワ リンリ オ ナイガシロ ニ スル
副書名 戦略的に「誠実性」をデザインする
副書名ヨミ センリャクテキ ニ セイジツセイ オ デザイン スル
内容紹介 「会議中に上司が部下の意見を無視」「スター社員によるパワハラ・セクハラへの対応」など、日常的な行動が組織の倫理に及ぼす影響を解説した上で、「誠実でないこと」がすでに通用しない社会で組織が繁栄する方法を伝える。
著者紹介 エアビーアンドビーの元チーフ倫理オフィサー。教育ツール開発のチェグ社で法務担当役員も務めた。
件名1 経営倫理

(他の紹介)目次 第1章 6つのC 組織で誠実性を育てるためのステップ
第2章 誠実性はトップから始まる
第3章 誠実性が組織にとって何を意味するか決め、規則を定める
第4章 誠実性が問われる10のカテゴリー
第5章 誠実性を組織に浸透させる
第6章 問題を誰もが安全に報告できるしくみを作る
第7章 誠実性に反する行為を処分する
第8章 あなたの会社は「アラーム」を備えているか
第9章 絶対避けて通れない「セクシャルハラスメント」
第10章 誰とビジネスするかの決断が、あなたが何者かを決める
結論 勇気と決断で「誠実性」を守ったほうが、はるかに見返りがある


内容細目


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