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書誌情報サマリ

タイトル

デキる上司がデキる部下を潰してしまう。はなぜ起こるのか?

著者名 前田 康二郎/著
著者名ヨミ マエダ コウジロウ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025.10


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1 やよい0812076214一般図書336.4//開架通常貸出貸出中  ×

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2025
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1001111782885
書誌種別 図書(和書)
著者名 前田 康二郎/著
著者名ヨミ マエダ コウジロウ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025.10
ページ数 239p
大きさ 19cm
ISBN 4-295-41136-9
分類記号 336.4
タイトル デキる上司がデキる部下を潰してしまう。はなぜ起こるのか?
書名ヨミ デキル ジョウシ ガ デキル ブカ オ ツブシテ シマウ ワ ナゼ オコル ノカ
内容紹介 仕事がデキる部下がデキる上司の下で心身の不調をきたして休職・離職してしまうことがある。その要因を探り、上司は部下にどのような距離感で接し、何を教え、何は教えなくてよいかを明らかにする。
著者紹介 愛知県生まれ。学習院大学経済学部経営学科卒業。作家・経営コンサルタント。流創株式会社代表取締役。著書に「社長になる人のための経理とお金のキホン」など。
件名1 人事管理
件名2 管理者(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 部下が元気で定着すれば、業績は必ず伸びていく。上手な休み方を教える結果を生むリーダーシップ。
(他の紹介)目次 第1章 デキる社員が離脱しなければ、会社は成長し続ける
第2章 デキる部下の定義と特徴
第3章 成長したい部下と成長を支援したい上司の行き違い
第4章 経験値の高さが「壊れにくさ」「潰れにくさ」を生む
第5章 デキる部下が「望む」こと。デキる上司の「しない」こと。
第6章 デキる部下の孤立を防ぐ
第7章 デキる部下には「抜いても」成果が出る方法に挑戦してもらう
第8章 デキる部下には休息も仕事の一環と伝える
第9章 部下との距離感に迷ったら、用途別に立ち位置を変えて接してみる
(他の紹介)著者紹介 前田 康二郎
 作家・経営コンサルタント。流創株式会社代表取締役。1973年愛知県生まれ。学習院大学経済学部経営学科卒業。エイベックスなど数社で管理業務全般に従事し、サニーサイドアップではIPO担当として株式上場を達成。その後、中国・深圳での駐在業務の後、独立。現在は、スタートアップ、ベンチャーの業務支援や老舗企業の組織改善など、多岐にわたりコンサルティングを行い、講演、執筆活動なども行っている。Podcast番組『THE VENTURE』パーソナリティ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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