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書誌情報サマリ

タイトル

チームプレーの天才 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること

著者名 沢渡 あまね/著
著者名ヨミ サワタリ アマネ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2025.10


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1 花畑0711881144一般図書336.3//新刊棚通常貸出貸出中  ×
2 新田1611069152一般図書336.3//開架通常貸出貸出中  ×

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沢渡 あまね 下總 良則
2025
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1001111787389
書誌種別 図書(和書)
著者名 沢渡 あまね/著   下總 良則/著
著者名ヨミ サワタリ アマネ シモウサ ヨシノリ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2025.10
ページ数 367p
大きさ 19cm
ISBN 4-478-12239-6
分類記号 336.3
タイトル チームプレーの天才 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること
書名ヨミ チーム プレー ノ テンサイ
副書名 誰とでもうまく仕事を進められる人がやっていること
副書名ヨミ ダレ ト デモ ウマク シゴト オ ススメラレル ヒト ガ ヤッテ イル コト
内容紹介 想いを共有して、意欲と能力を引き出し合う。1人では実現できない最高の成果の導き方とは。400以上のチームや組織を見てわかった、他者と一緒に結果を出す「共創」を実現するための具体的な方法を紹介。
著者紹介 作家、企業顧問。あまねキャリア株式会社CEO、一般社団法人ダム際ワーキング協会代表理事。
件名1 経営組織

(他の紹介)内容紹介 環境・世代・経験・価値観。あらゆる違いが力に変わる、共創する技術。400以上の組織やチームを見てわかった、他者と一緒に結果を出す方法のすべて。想いを共有して、意欲と能力を引き出しあう。1人では実現できない最高の成果の導き方。
(他の紹介)目次 第1章 「ゴールイメージ」を合わせる―見ている「景色」がバラバラになっていないか?
第2章 「動機」に寄り添う―自分たちの都合ややり方を押し付けていないか?
第3章 「ストーリー」を描く―自分たちだけで盛り上がって「孤立」していないか?
第4章 「体験」を創る―「本当にできるの?」と不安になっていないか?
第5章 「振り返り」を習慣にする―「勉強になった」「大変だった」で終わりにしていないか?
第6章 「余白」を大切にする―常に目先の「成果」を出すことだけに追われていないか?
第7章 「能力」を補う―いまのメンバーのままで走りきれるだろうか?
第8章 「キャリア」のイメージをもつ―自分やメンバーの「その後」を描けているか?
第9章 「変化・成長」を実感する―目先の評価に惑わされて「成長」を見過ごしていないか?
(他の紹介)著者紹介 沢渡 あまね
 作家/企業顧問(組織開発&ワークスタイル変革)。あまねキャリア株式会社CEO/一般社団法人ダム際ワーキング協会代表理事。一般社団法人プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー。静岡県磐田市“学び×共創”アンバサダー。『越境学習の聖地・浜松』『あいしずHR』『読書ワーケーション』主宰。大手自動車会社、NTTデータなどを経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
下總 良則
 東北工業大学准教授(デザイン経営分野)/usadesign代表/一般社団法人 デザイン経営研究所 代表理事/一般社団法人RAC 理事。多摩美術大学を卒業後、商品企画担当者・プロダクトデザイナー、グラフィックデザイナーを経て、usadesignとして独立。フリーランスデザイナーとして、世界シェア第3位の広告代理店ピュブリシス傘下ビーコンコミュニケーションズや、ネクストユニコーンをはじめとするスタートアップ企業にジョインし、「デザインと経営学」をテーマに活動を広げる。ニューヨークで伝統ある国際グラフィックデザインアワード「Graphis Design Award」にて2023年に金賞を受賞し、ロゴ部門単独では世界第2位、日本からのエントリーの中では第1位を獲得。このほか、日本高等教育開発協会が審査した「コロナ禍でのICTを活用した新しい授業公募」にて、唯一の審査会全会一致事例として最優秀事例に採択され、日本の私立大学の中で第1位を獲得するなど、受賞多数。グロービス経営大学院修了 MBA取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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