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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

2030年の人事部

著者名 国本 和基/著
著者名ヨミ クニモト カズキ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025.11


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 竹の塚0112415641一般図書336.4//開架通常貸出貸出中  ×
2 興本1011759709一般図書336.4//紺新刊棚通常貸出貸出中  ×

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2025
2025
336.4 336.4

書誌詳細

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タイトルコード 1001111787528
書誌種別 図書(和書)
著者名 国本 和基/著
著者名ヨミ クニモト カズキ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025.11
ページ数 278p
大きさ 19cm
ISBN 4-295-41118-5
分類記号 336.4
タイトル 2030年の人事部
書名ヨミ ニセンサンジュウネン ノ ジンジブ
内容紹介 AIとデータを基盤に、社員一人ひとりのスキルや志向を可視化し、最適な配置・育成・採用をリアルタイムで提案するタレントインテリジェンス。人事におけるAI活用の具体策と人事部門の無限の可能性をストーリー形式で示す。
著者紹介 米国オクラホマ州立大学卒業。米国公認会計士資格取得。freecracy株式会社代表取締役社長兼CEO。著書に「エンジニアリソース革命」がある。
件名1 人事管理-データ処理

(他の紹介)内容紹介 タレントインテリジェンスが経営を変える。配置は「属人」から「データドリブン」へ。育成は「一律」から「パーソナライズ」へ。採用は「囲い込み」から「社内外シームレス」へ。Built on AI型HRプラットフォーム「Talents Force」の物語。
(他の紹介)目次 第1章 小説編 人事部の夜明け(中山の挑戦―タレントインテリジェンス前夜
瀬戸の覚醒―個性と環境のマッチング
松藤の跳躍―枠を超えるセカンドキャリア)
第2章 小説編 革命の種を蒔く人たち(高橋の挑戦―信念のトランスフォーメーション
中山の未来―キャリアの常識を超えて)
第3章 解説編 人と企業の力を最大化する日本型タレントインテリジェンスがつくりだす未来(物語の向こう側に見える現実の課題
人事部が「人の力」を活かすために必要な5つの視点 ほか)
第4章 特別対談 AI×人事の最先端と2030年のリアル(2030年の人事に必要な「翻訳力」 対談相手 トイトイ代表 永島寛之氏
富士通が描く、AIと共生する未来 対談相手 富士通SVP Employee Success本部長 阿萬野晋氏 ほか)
(他の紹介)著者紹介 国本 和基
 freecracy株式会社 代表取締役社長 兼 CEO。米国オクラホマ州立大学を卒業後、米国公認会計士資格取得。アビームコンサルティングにてITシステム導入プロジェクトに参画。のちにロッテホールディングス海外事業部へ転職後、ヨーロッパや東南アジアでさまざまなM&AやERPシステムの導入プロジェクトを牽引。その後、ベトナムにて社会人研修事業及び幼児教育事業の会社を創業し、当該事業を売却した経験を経て、2018年8月、freecracy株式会社を創業。現在、大規模人材・スキルデータを活かしたタレントインテリジェンス事業「Talents Force」を日本を中心とした大手企業へ展開中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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