検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 下にある「予約カートに入れる」を押すと予約カートに追加できます。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 2 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

新問いかけの作法

著者名 安斎 勇樹/[著]
著者名ヨミ アンザイ ユウキ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2025.11


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録する本棚ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 保塚0511904765一般図書336.3//新刊棚通常貸出貸出中  ×
2 鹿浜0911742583一般図書336.3//新刊棚通常貸出在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2025
336.3 336.3
管理者(経営管理) コミュニケーション

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111792669
書誌種別 図書(和書)
著者名 安斎 勇樹/[著]
著者名ヨミ アンザイ ユウキ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2025.11
ページ数 357p
大きさ 19cm
ISBN 4-7993-3225-2
分類記号 336.3
タイトル 新問いかけの作法
書名ヨミ シン トイカケ ノ サホウ
内容紹介 発揮されずに眠っているチームのポテンシャルを最大限に発揮させるための「問いかけ」の実践書。問いかけに必要な要素と工程を分解し、誰にでも実践可能なプロセスに落とし込んだ方法論を紹介する。
著者紹介 東京都出身。博士(学際情報学)。株式会社MIMIGURI代表取締役Co‐CEO。東京大学大学院情報学環客員研究員。著書に「冒険する組織のつくりかた」など。
件名1 管理者(経営管理)
件名2 コミュニケーション

(他の紹介)内容紹介 指示待ちで動かない部下。意見が出ない会議。諦めムードが漂うチーム。問いかけのサイクルが停滞した状況を変える!
(他の紹介)目次 第1章 チームの問題はなぜ起きるのか(軍隊型のチームから冒険型のチームへ
軍隊型のチームが陥る現代病
冒険型でチームのポテンシャルを発揮する)
第2章 問いかけのメカニズムとルール(問いかけのメカニズム
意見を引き出す問いかけの基本定石
問いかけのサイクルけの作法1 見立てる(観察のガイドライン
見立ての精度を高める三角形モデル)
第4章 問いかけの作法2 組み立てる(質問の組み立て方
質問の精度をあげる「フカボリ」と「ユサブリ」
複数の質問を組み合わせる)
第5章 問いかけの作法3 投げかける(注意を引く技術
レトリックで質問を引き立てる
問いかけのアフターフォロー)
(他の紹介)著者紹介 安斎 勇樹
 株式会社MIMIGURI代表取締役Co‐CEO。1985年生まれ。東京都出身。東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。組織づくりを得意領域とする経営コンサルティングファーム「MIMIGURI(ミミグリ)」を創業。資生堂、シチズン、京セラ、三菱電機、キッコーマン、竹中工務店、東急などの大企業から、マネーフォワード、SmartHR、ANYCOLORなどのベンチャー企業に至るまで、計350社以上の組織づくりを支援。また、文部科学省認定の研究機関として、学術的成果と現場の実践を架橋させながら、人と組織の創造性を高める「知の開発」にも力を入れている。東京大学大学院情報学環客員研究員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目


目次

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。