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書誌情報サマリ

タイトル

“戦略”としての女性活躍推進 “すべての組織”に通じる未来戦略

著者名 栗生 雅文/著
著者名ヨミ クリウ マサフミ
出版者 ニコモ
出版年月 2025.12


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 男女参7610195609一般図書336.4/ク/新刊棚1通常貸出在庫 

関連資料

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2025
2025
336.4 336.4
ダイバーシティ(経営) 女性労働者 中小企業

書誌詳細

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タイトルコード 1001111803284
書誌種別 図書(和書)
著者名 栗生 雅文/著
著者名ヨミ クリウ マサフミ
出版者 ニコモ
出版年月 2025.12
ページ数 9,146p
大きさ 19cm
ISBN 4-86828-500-7
分類記号 336.4
タイトル “戦略”としての女性活躍推進 “すべての組織”に通じる未来戦略
書名ヨミ センリャク ト シテ ノ ジョセイ カツヤク スイシン
副書名 “すべての組織”に通じる未来戦略
副書名ヨミ スベテ ノ ソシキ ニ ツウジル ミライ センリャク
内容紹介 女性活躍は“善意”ではなく“戦略”。“現場で使える女性活躍推進”の具体的手法を、制度づくりだけでなく、現場浸透・マネジメント・評価・風土醸成までを含めて体系的に解説する。
件名1 ダイバーシティ(経営)
件名2 女性労働者
件名3 中小企業

(他の紹介)内容紹介 プラチナえるぼし、くるみん認定、健康経営優良企業認定を自社で取得した人事責任者が語る“本当に現場で使える女性活躍”
(他の紹介)目次 第1章 “戦略”としての女性活躍推進―企業の未来を拓く経営判断―
第2章 中小企業でもできる!推進プロセスのリアル―小さな企業ならではの強みと課題―
第3章 実録・私たちのチャレンジ―女性活躍推進、私たちの現場のリアルと進化―
第4章 プラチナえるぼしを目指して―「理想と現実」のギャップをどう埋めたか―
第5章 女性活躍推進のために経営者ができること―制度づくり・風土づくり・評価軸の整備―
第6章 これからの組織に必要な視点―DEIを超えて、ウェルビーイングと健康経営へ―


内容細目


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