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書誌情報サマリ

タイトル

組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?

著者名 勅使川原 真衣/著
著者名ヨミ テシガワラ マイ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2026.1


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1 興本1011766076一般図書336.3//新刊棚通常貸出貸出中  ×

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2026
336.3 336.3
経営組織 人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001111804663
書誌種別 図書(和書)
著者名 勅使川原 真衣/著
著者名ヨミ テシガワラ マイ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2026.1
ページ数 287p
大きさ 19cm
ISBN 4-478-12238-9
分類記号 336.3
タイトル 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?
書名ヨミ ソシキ ノ イワカン
副書名 結局、リーダーは何を変えればいいのか?
副書名ヨミ ケッキョク リーダー ワ ナニ オ カエレバ イイ ノカ
内容紹介 優秀な人なのに最近元気がない、伝えたつもりが伝わらない、部下の本音がわからない…。「あれ、今なんか変だったな」という違和感を役立てて最高の組織をつくるためのノウハウと思考法を伝授する。
著者紹介 横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。組織開発コンサルタント。著書に「「能力」の生きづらさをほぐす」など。
件名1 経営組織
件名2 人事管理

(他の紹介)内容紹介 「あれ、今なんか変だったな」そんな気づきから紐解く、組織をつなぎ直す話し方・振る舞い方のヒント。自分と違う考え方をする人に対して、「なぜこういう考え方に至ったのだろうか?」のスイッチを入れれば、抵抗感は好奇心に塗り替えられる。
(他の紹介)目次 第1章 違和感とは何か?「決めつけ」が横行する現場で
第2章 違和感に気づくと「自分」がわかる まず、「自分を知る」
第3章 人間関係の違和感から「相性」を知る 次に、「相手を知る」
第4章 違和感を役立て最高の組織をつくる そのうえで、「組み合わせる」
第5章 違和感を乗り越えるための話し方・振る舞い方
第6章 「いてくれてありがとね」から始める組織改革
(他の紹介)著者紹介 勅使川原 真衣
 組織開発コンサルタント。1982年、横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)、ヘイグループ(現コーン・フェリー・ジャパン)での外資系コンサルティングファーム勤務を経て、2017年に組織開発を専門として独立。個人の能力でなく「関係性」という切り口から、組織をより良くする提案を行う。二児の母。2020年から乳がん闘病中。初の著書『「能力」の生きづらさをほぐす』(どく社)で紀伊國屋じんぶん大賞2024年の8位に入賞。『働くということ「能力主義」を超えて』(集英社新書)で新書大賞2025で第5位に入賞、HRアワード2025書籍部門入賞。「武田砂鉄ラジオマガジン」の水曜レギュラーとして出演するほか、Voicyでも発信中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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