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書誌情報サマリ

タイトル

小さな会社の「人が集まる社長」と「辞めていく社長」の習慣 やっぱり、社長の責任!

著者名 白潟 敏朗/著
著者名ヨミ シラガタ トシロウ
出版者 明日香出版社
出版年月 2026.1


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 興本1011766688一般図書335/シラガタ/新刊棚通常貸出在庫 
2 伊興1111823603一般図書335.1//開架通常貸出貸出中  ×

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2026
335.13 335.13
経営者 中小企業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111805055
書誌種別 図書(和書)
著者名 白潟 敏朗/著
著者名ヨミ シラガタ トシロウ
出版者 明日香出版社
出版年月 2026.1
ページ数 239p
大きさ 19cm
ISBN 4-7569-2438-4
分類記号 335.13
タイトル 小さな会社の「人が集まる社長」と「辞めていく社長」の習慣 やっぱり、社長の責任!
書名ヨミ チイサナ カイシャ ノ ヒト ガ アツマル シャチョウ ト ヤメテ イク シャチョウ ノ シュウカン
副書名 やっぱり、社長の責任!
副書名ヨミ ヤッパリ シャチョウ ノ セキニン
内容紹介 いい人が集まり活躍できる「しかけ」を作るには-。1万2700人以上の社長と接してきた中でわかった、小さな会社の「人が集まる社長」と「辞めていく社長」の習慣を紹介する。
著者紹介 神奈川県三浦半島油壷生まれ。埼玉大学経済学部経営学科卒業。白潟総合研究所株式会社ファウンダー会長。著書に「知らない人を採ってはいけない」など。
件名1 経営者
件名2 中小企業

(他の紹介)目次 第1章 社員が辞める原因は社長にある!(人が集まる社長は辞める社員に「花束」を贈り、辞めていく社長は陰で悪口を言う
人が集まる社長は「うちの社員は頑張ってる」と言い、辞めていく社長は社員をバカだと言う ほか)
第2章 採用に成功する社長は採用に対する考え方が違う(人が集まる社長は採用を「会社のマーケティング」だと考える
人が集まる社長は社内に採用室をつくり、辞めていく社長は総務部/管理部に採用業務を任せる ほか)
第3章 社員のモチベーションを上げる前に、モチベーションを下げない組織をつくる(人が集まる社長は社員のモチベーションを下げない組織をつくる
人が集まる社長は社員への隠し事をしない、辞めていく社長は社員が知りたい情報ですら隠す ほか)
第4章 言いたいことが言え/聞きたいことが聞ける組織をつくる(人が集まる社長は心理的安全性が高い組織をつくる
人が集まる社長は「言える空気」をつくり、辞めていく社長は「言わない空気」を放つ ほか)
第5章 社員に自信をつけさせ成長実感を与える(人が集まる社長は「この会社で成長できる」と思わせる
人が集まる社長は成長を止めず、辞めていく社長は自分をアップデートしない ほか)
(他の紹介)著者紹介 白潟 敏朗
 白潟総合研究所株式会社 ファウンダー会長。1964年神奈川県三浦半島油壺生まれ、宮崎県宮崎市青島育ち。埼玉大学経済学部経営学科を卒業し、1990年に監査法人トーマツに入社。経営、戦略、業務、IPOのコンサルティングを経験。1998年からISOコンサルティング会社・審査会社の立上げ。2006年にトーマツ・イノベーション設立、代表取締役社長に就任し、7800社のお客様に入会頂いた定額制研修イノベーションクラブで中小企業の人財育成にイノベーションを起こした。2014年10月に独立し白潟総合研究所を設立、2017年にリファラルリクルーティング株式会社、2018年に1on1株式会社を設立、2019年にソーシャルリクルーティング株式会社を設立、2021年にM&Aイノベーション株式会社を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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