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書誌情報サマリ

タイトル

5人以下の小さな会社の戦わずに勝つ差別化戦略

著者名 板山 翔/著
著者名ヨミ イタヤマ ショウ
出版者 日刊現代
出版年月 2026.2


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 東和0212113567一般図書336.1//新刊棚通常貸出貸出中  ×

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336.42 336.42
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書誌詳細

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タイトルコード 1001111814728
書誌種別 図書(和書)
著者名 板山 翔/著
著者名ヨミ イタヤマ ショウ
出版者 日刊現代
出版年月 2026.2
ページ数 222p
大きさ 19cm
ISBN 4-06-542583-1
分類記号 336.1
タイトル 5人以下の小さな会社の戦わずに勝つ差別化戦略
書名ヨミ ゴニン イカ ノ チイサナ カイシャ ノ タタカワズニ カツ サベツカ センリャク
内容紹介 価格競争から降りる勇気を持て。小さな会社こそ差別化せよ! 300社以上を見てきた税理士が、小さな会社がニッチな市場で圧倒的に差別化された強いビジネスを築き上げる方法を体系的にわかりやすく解説する。
著者紹介 板山翔税理士事務所代表税理士。スモールイノベーション株式会社代表取締役。
件名1 経営計画
件名2 中小企業

(他の紹介)内容紹介 これからの採用の教科書。採用の全プロセスを“選ばれる体験”に変える方法がわかる1冊。16年間で820社以上の採用を支援してきたCEOが語る、変化の時代を勝ち抜く採用戦略。
(他の紹介)目次 第1章 候補者に選ばれる採用CXの本質(企業と侯補者の接点をつくりだす採用CXとは
採用CXが重要視される背景 ほか)
第2章 マッチした候補者を集める母集団形成(採用CXにおける母集団形成とは
中小企業は「人柄」が強みになる ほか)
第3章 候補者ファーストの選考のコツ(候補者の会場アクセスに思いやりを
受付・待合室での過ごし方 ほか)
第4章 候補者の不安を取り払う内定者フォロー(内定者の3つの不安に寄り添う
内定者フォローは部署横断で行う ほか)
第5章 これからの採用(人事の「マインドチェンジ」が採用を成功に導く
経営者自身も知らない「欲しい人材」の定義 ほか)


内容細目


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