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書誌情報サマリ

タイトル

「働きがい」は仕組み化できる チームの成果を最大化する!“インターナル・ブランディング”

著者名 田中 雅也/著
著者名ヨミ タナカ マサヤ
出版者 青春出版社
出版年月 2026.3


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 保塚0511908634一般図書336.3//新刊棚通常貸出貸出中  ×

関連資料

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2026
2026
336.3 336.3
経営組織 ブランディング

書誌詳細

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タイトルコード 1001111816722
書誌種別 図書(和書)
著者名 田中 雅也/著   大澤 尚也/著
著者名ヨミ タナカ マサヤ オオサワ ナオヤ
出版者 青春出版社
出版年月 2026.3
ページ数 218p
大きさ 19cm
ISBN 4-413-23432-0
分類記号 336.3
タイトル 「働きがい」は仕組み化できる チームの成果を最大化する!“インターナル・ブランディング”
書名ヨミ ハタラキガイ ワ シクミカ デキル
副書名 チームの成果を最大化する!“インターナル・ブランディング”
副書名ヨミ チーム ノ セイカ オ サイダイカ スル インターナル ブランディング
内容紹介 一人ひとりのモチベーションとロイヤリティ(帰属意識)を高め、生産性の向上や離職率低下につながる方法とは? 自律した強い組織をつくる12の手法を紹介する。組織活性化チェックシートのダウンロード用QRコード付き。
著者紹介 石川県金沢市生まれ。株式会社チエノワ代表取締役社長CEO。
件名1 経営組織
件名2 ブランディング

(他の紹介)内容紹介 AGC・東京海上グループ・ダイキン工業…大手企業で続々導入!自律した強い組織をつくる12の手法。一人ひとりのモチベーションとロイヤリティ(帰属意識)を高め、生産性の向上・離職率の低下につながる実践法。
(他の紹介)目次 序章 チームの心に火をつける、たった1つの方法(数値目標や1on1だけではモチベーションが上がらない理由
自律した強い組織をつくる“インターナル・ブランディング”とは ほか)
ステップ1 診える化―互いの個性を理解し合い、チームの推進力を高める仕掛けづくり(「雑談」が消えた職場で起こっていること
手法1 「あいさつ」という相互承認の仕組み ほか)
ステップ2 見える化―感動も失敗も糧にし、自ら考え、動き出す人が育つ場づくり(動けない人には「感動」と「失敗」の場を用意しよう
手法5 「社内カレッジ」で仕事を“自分ごと”にする ほか)
ステップ3 魅せる化―家族や社会から認知・称賛され、誇りが生まれる座組みづくり(「感謝」の気持ちが原動力に
手法9 全員優勝!「ありがとうアワード」でチームが一つになる ほか)
終章 一燈照隅・万燈照国―誰もが人の心に灯をともすリーダーになれる(自らの心に灯をともす「3つのチカラ」
その灯が、個人からチーム、そして会社、更には社会へと伝播していく「3つのキーワード」 ほか)


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