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書誌情報サマリ

タイトル

海をわたる言葉 翻訳家ふたりの往復書簡

著者名 クォン ナミ/著
著者名ヨミ クォン ナミ
出版者 集英社
出版年月 2026.4


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 梅田1311638470一般図書915.6/クオン/新刊棚通常貸出貸出中  ×

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クォン ナミ 村井 理子
2026
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111825108
書誌種別 図書(和書)
著者名 クォン ナミ/著   村井 理子/著
著者名ヨミ クォン ナミ ムライ リコ
出版者 集英社
出版年月 2026.4
ページ数 185p
大きさ 19cm
ISBN 4-08-788125-7
分類記号 915.6
タイトル 海をわたる言葉 翻訳家ふたりの往復書簡
書名ヨミ ウミ オ ワタル コトバ
副書名 翻訳家ふたりの往復書簡
副書名ヨミ ホンヤクカ フタリ ノ オウフク ショカン
内容紹介 日本と韓国の翻訳家ふたりが、SNSでの出会いをきっかけにメールで交わした、仕事、家族、親の介護と看取り、自らの健康や愛犬との別れ…。言葉を尽くし合う往復書簡。対談も収録。『よみタイ』連載に加筆修正。
著者紹介 韓国・大邱生まれ。韓国を代表する日本文学の翻訳家。エッセイスト。著書に「ひとりだから楽しい仕事」など。

(他の紹介)内容紹介 一流が「最初」に教えること、「くり返し」伝えること。日本人が苦手な「リーダーシップ」の上手な発揮の仕方。元Google人材育成統括部長が教えるAI時代の新しい部下育成法。
(他の紹介)目次 はじめに なぜ日本企業には「指示待ち部下」が多いのか?
第1章 日本の上司はただの管理職
第2章 ここが違う!世界と日本の「部下教育」
第3章 世界の一流は「心理的安全性」と「厳しいフィードバック」を両立する
第4章 上司が変われば部下も変わる!最高のチームの作り方
第5章 世界を困惑させる日本の上司の「不思議」な習慣
おわりに あなたは無意識のうちに何を教えているのか?
(他の紹介)著者紹介 グジバチ,ピョートル・フェリクス
 連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。プロノイア・グループ株式会社 代表取締役、株式会社GA Technologies社外取締役。モルガン・スタンレーを経て、Googleで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。ポーランド出身(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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