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書誌情報サマリ

タイトル

デジタル時代の人材マネジメント 組織の構築から人材の選抜・評価・処遇まで

著者名 内藤 琢磨/編著
著者名ヨミ ナイトウ タクマ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2020.7


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 梅田1311500423一般図書336.4//開架通常貸出在庫 

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吉田 修一
2005
777.1 777.1
人形浄瑠璃

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111327309
書誌種別 図書(和書)
著者名 内藤 琢磨/編著
著者名ヨミ ナイトウ タクマ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2020.7
ページ数 223p
大きさ 21cm
ISBN 4-492-53425-0
分類記号 336.4
タイトル デジタル時代の人材マネジメント 組織の構築から人材の選抜・評価・処遇まで
書名ヨミ デジタル ジダイ ノ ジンザイ マネジメント
副書名 組織の構築から人材の選抜・評価・処遇まで
副書名ヨミ ソシキ ノ コウチク カラ ジンザイ ノ センバツ ヒョウカ ショグウ マデ
内容紹介 主要企業の成功事例を紹介しながら、デジタル人材の獲得やその処遇方法といった人材育成体系、人事処遇制度の考え方を紹介。デジタルトランスフォーメーションに向けた組織変革やそのステップについても言及する。
著者紹介 慶應義塾大学商学部卒業。株式会社野村総合研究所コーポレートイノベーションコンサルティング部組織人事・チェンジマネジメントグループグループマネージャー、上席コンサルタント。
件名1 人事管理



内容細目


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