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書誌情報サマリ

雑誌名

Harvard Business Review

巻号名 2022年5月号:第47巻_第5号:404号
刊行情報:通番 00404
刊行情報:発行日 20220510
出版者 ダイヤモンド社


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1231962356雑誌閉架書庫通常貸出在庫 

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2022
2022
336.05

書誌詳細

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タイトルコード 2991131136612
巻号名 2022年5月号:第47巻_第5号:404号
刊行情報:通番 00404
刊行情報:発行日 20220510
特集記事 リーダーシップの転換点
出版者 ダイヤモンド社



内容細目

1 リーダーシップの転換点
2 これからの危機管理

目次

1 特集<1>リーダーシップの転換点
1 リーダーシップの転換点:部下の管理監督から成長支援へ ページ:22
ダイアン・ガーソン<元IBM最高人事責任者>
リンダ・グラットン<ロンドン・ビジネススクール教授>
2 謙虚で共感力の高いリーダーに変わる方法 ページ:36
ジュリー・バッティラーナ<ハーバード・ビジネス・スクール教授>
ティツィアナ・カシアロ<トロント大学ロットマンスクール・オブ・マネジメント教授>
3 チームの対立を生産性につなげるコミュニケーションの手法 ページ:48
ジュリア A.ミンソン<ハーバード・ケネディスクール准教授>
フランチェスカ・ジーノ<ハーバード・ビジネス・スクール教授>
4 リーダーシップを問い直す:逆説的な期待に応える4つのアプローチ ページ:62
ポール・レインワンド<Strategy & グローバルマネージングディレクター>
マハデバ・マット・マニ<PwC米国プリンシパル>
ブレア・シェパード<PwCネットワークストラテジー&リーダーシップ部門グローバルリーダー>
5 インタビュー ピープルファーストの経営が社員の意識を変え、顧客の心を動かす ページ:76
魚谷雅彦<資生堂代表取締役社長CEO>
2 特集<2>これからの危機管理
1 混迷する世界で生き残るための新たな危機管理法 ページ:94
ジョン E.キャソス<アメリカン大学シャルジャ校准教授>
ジェイソン・ミクリアン<オスロ大学開発・環境センターシニアリサーチャー>
2 企業と地域社会の関係はパンデミックでどう変化したか ページ:106
ワーキング・スルー・バイオレンス研究チーム
3 インタビュー 危機を乗り越える組織には英雄に頼らない文化がある ページ:116
アリス・ラーファー<コミッテッド・トゥ・グッド代表>
ジョン E.キャソス<アメリカン大学シャルジャ校准教授>/聞き手
ジェイソン・ミクリアン<オスロ大学開発・環境センターシニアリサーチャー>/聞き手
パトリック L.マクレランド<アメリカン大学シャルジャ校准教授>/聞き手
4 不確実性の時代に持続的成長を実現する6つの力 ページ:124
ポール・ポールマン<イマジン共同創業者兼会長>
アンドリュー・ウィンストン<ビジネスアドバイザー、スピーカー>
3 HBR翻訳論文
1 マネジメント 量子コンピューティングの現在と未来 ページ:8
ジョナサン・ルアン<マサチューセッツ工科大学スローンスクール・オブ・マネジメント講師>
アンドリュー・マカフィー<マサチューセッツ工科大学スローンスクール・オブ・マネジメントデジタルエコノミーイニシアティブ共同設立者兼共同ディレクター>
ウィリアム D.オリバー<マサチューセッツ工科大学教授>
4 Idea Watch
1 「ルーチンを守る」は必ずしも最良のアドバイスではない ページ:4
2 ブランドのニックネームの効果は使い方次第 ページ:4
3 マルチタスクも悪くない ページ:5
4 クレジットカード負債を減らすには ページ:6
5 クラウドファンディング・プラットフォームに潜む偏り ページ:6
6 悪い知らせが良い知らせの時がある ページ:7
ハーバード・ビジネス・レビュー/編
5 EI<Emotional Intelligence>
1 オーセンティック・リーダーシップを育もう ページ:86
ジョン・バルドーニ<著述家>
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