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書誌情報サマリ

雑誌名

Harvard Business Review

巻号名 2025-10:第50巻_第10号:445号
刊行情報:通番 00445
刊行情報:発行日 20251010
出版者 ダイヤモンド社


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1 中央1232131969雑誌/D69/開架通常貸出貸出中  ×

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2025
2025
336.05

書誌詳細

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タイトルコード 2991131221679
巻号名 2025-10:第50巻_第10号:445号
刊行情報:通番 00445
刊行情報:発行日 20251010
特集記事 マネジャーという仕事
出版者 ダイヤモンド社



内容細目

1 マネジャーという仕事

目次

1 特集 マネジャーという仕事
1 インタビュー マネジャーの仕事は「普通の創造性」を育むことである ページ:22
ヘンリー・ミンツバーグ<マギル大学教授>
2 インタビュー マネジャーはビジネスの目的と結果をつなぐ存在である ページ:34
奥山真司<グーグル合同会社代表>
3 「自分は必要とされている」と感じられる職場をどうつくるか ページ:46
ザック・マーキュリオ<コロラド州立大学シニア名誉フェロー>
4 あなたが聞き上手になれない5つの理由 ページ:60
ジェフリー・イップ<サイモン・フレーザー大学ビーディスクール・オブ・ビジネス助教授>
コリン M.フィッシャー<ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン准教授>
2 HBR翻訳論文
1 ハイブリッドワーク ハイブリッドワークの限界を見極めよ ページ:8
ピーター・キャペリ<ペンシルバニア大学ウォートンスクール教授>
ラニヤ・ネーメ<シニアHRストラテジスト>
2 製品開発 デジタル製品の革新性と安全性をいかに両立させるか ページ:82
天野友道<ハーバード・ビジネス・スクール助教授>
田中知美<近畿大学客員教授>
3 成長戦略 プラットフォーム企業の成長戦略 ページ:96
デイビッド J.ブライス<ブリガム・ヤング大学マリオットスクール・オブ・ビジネス准教授>
ジェフリー H.ダイアー<ブリガム・ヤング大学マリオットスクール・オブ・ビジネス教授>
マーシャル W.ヴァン・アルスタイン<ボストン大学教授>
3 連載
1 世界標準の経営理論<第7回>自己決定理論 自分を成長させられる人は「やらされ仕事」にも意味を見出す ページ:108
入山章栄<早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール教授>
4 Idea Watch
1 「船を捨てた船長」には要注意 ページ:4
2 ほどほどのルール違反が容認される理由 ページ:4
3 自分の知識を過大評価しがちな時 ページ:5
4 トップパフォーマーほどAI導入に消極的 ページ:6
5 ニックネームはブランドの影響力を下げる ページ:6
ハーバード・ビジネス・レビュー/編
5 EI<Emotional Intelligence>
1 シンプルなチェックリストで悪い習慣を断つ ページ:74
サビーナ・ナワズ<CEOコーチ>
6 視点のデザイン思考の殻を破る<第3回>あらゆる翻訳は誤訳である ページ:124
柴田元幸<翻訳家>
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