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書誌情報サマリ

タイトル

よくわかる希望退職と退職勧奨の実務 DO BOOKS

著者名 林 明文/著
著者名ヨミ ハヤシ アキフミ
出版者 同文舘出版
出版年月 2011.10


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1217099579一般図書336.4/ハ/開架通常貸出在庫 

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2011
336.4 336.4
人事管理 退職

書誌詳細

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タイトルコード 1001110079198
書誌種別 図書(和書)
著者名 林 明文/著
著者名ヨミ ハヤシ アキフミ
出版者 同文舘出版
出版年月 2011.10
ページ数 204p
大きさ 21cm
ISBN 4-495-59521-0
分類記号 336.4
タイトル よくわかる希望退職と退職勧奨の実務 DO BOOKS
書名ヨミ ヨク ワカル キボウ タイショク ト タイショク カンショウ ノ ジツム
内容紹介 これからの企業社会の動向を見据えながら、そこで働く人材をよりよく活かしていくために、人員削減策の代表的な手法である希望退職と退職勧奨の具体的な実施方法をわかりやすく解説する。
著者紹介 青山学院大学経済学部卒業。トーマツコンサルティング株式会社等を経て、トランストラクチャ代表取締役シニアパートナー。著書に「人事リストラクチャリングの実務」など。
件名1 人事管理
件名2 退職

(他の紹介)内容紹介 これからの人事管理は、より成果や能力に軸足を置いた管理となることが予想される。そのため、適性がない社員や業績貢献度の低い社員を定年まで雇用することは困難になってきている。そこで、新たな雇用管理手法として、個別の社員に対して優遇して、他社への転職を勧める手法なども必要性が高くなってきている。そこで本書では、人員削減策の代表的な手法である希望退職と退職勧奨に焦点をあてて、その具体的な実施方法をわかりやすく解説する。
(他の紹介)目次 第1章 希望退職と退職勧奨の概要(人員削減手段の種類と概要
日本企業の雇用調整の課題 ほか)
第2章 希望退職の実務(希望退職のプロセス
希望退職の設計 ほか)
第3章 退職勧奨の実務(退職勧奨とは
対象者のパターン ほか)
参考資料(希望退職のための面談マニュアル
面談の法的留意事項 ほか)
(他の紹介)著者紹介 林 明文
 トランストラクチャ代表取締役シニアパートナー。青山学院大学経済学部卒業。トーマツコンサルティング株式会社に入社し、人事コンサルティング部門シニアマネージャーとして、数多くの組織、人事、リストラクチャリングのコンサルティングに従事。株式会社ライトマネジメントコンサルタンツジャパンの設立に参画し、取締役副社長を経て代表取締役社長に就任。その後株式会社トランストラクチャを設立、代表取締役シニアパートナー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目


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