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所蔵数 2 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

部下が自ら動きだす「上司の話し方」 「何を考えているかわからない…」がなくなる

著者名 桐生 稔/著
著者名ヨミ キリュウ ミノル
出版者 明日香出版社
出版年月 2025.11


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 伊興1111818611一般図書336.4//開架通常貸出貸出中  ×
2 江南1511065896一般図書336.4//新刊棚通常貸出貸出中  ×

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2025
336.3 336.3
管理者(経営管理) リーダーシップ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111790012
書誌種別 図書(和書)
著者名 桐生 稔/著
著者名ヨミ キリュウ ミノル
出版者 明日香出版社
出版年月 2025.11
ページ数 262p
大きさ 19cm
ISBN 4-7569-2429-2
分類記号 336.4
タイトル 部下が自ら動きだす「上司の話し方」 「何を考えているかわからない…」がなくなる
書名ヨミ ブカ ガ ミズカラ ウゴキダス ジョウシ ノ ハナシカタ
副書名 「何を考えているかわからない…」がなくなる
副書名ヨミ ナニ オ カンガエテ イルカ ワカラナイ ガ ナクナル
内容紹介 「やる気があるのかないのかわからない」…。そんな部下との関係性がちょっとした会話の積み重ねで変わる! 部下の意見・アイデア・考えを引き出す上司の話し方を解説する。購入者特典動画が見られるQRコード付き。
著者紹介 新潟県十日町市生まれ。株式会社モチベーション&コミュニケーション代表取締役。日本能力開発推進協会メンタル心理カウンセラーなど。著書に「雑談の一流、二流、三流」など。
件名1 人事管理
件名2 管理者(経営管理)
件名3 話しかた

(他の紹介)内容紹介 欧州ビジネス業界31年、ドイツ在住18年の著者が実践する新しいサーバントリーダーシップ。
(他の紹介)目次 第1章 私が見たドイツ人リーダーたち(リーダーの1日は水やりから始まる
心理的安全性を高める朝のルーティン ほか)
第2章 「見える化」で時間と成果を生むすごい仕組み(専門家集団を束ねるサーバントリーダーシップ
リーダーは属人化を防ぐ管理のプロフェッショナル ほか)
第3章 部下が「自走型人材」になるすごい育て方(フェアな評価基準がエンゲージメントを高める
フィードバックはファクトベースにすれば建設的になる ほか)
第4章 「捨てる勇気」で本質をつかむすごい思考習慣(あらゆることの“及第点”を見極める
誰でも決断のスピードは上げられる ほか)
第5章 ドイツ式×日本 ハイブリッドリーダーシップのススメ(自分のリーダーシップ特性を見極める
会議で多様なアイデアを引き出すためには ほか)
(他の紹介)著者紹介 西村 栄基
 自動車向け半導体部品を取り扱う商社のドイツ支社に勤務。国立大学理系修士課程修了。大前研一氏が学長を務めるBBT(ビジネス・ブレークスルー)大学大学院でMBA(経営学修士)取得。2つの会社での海外駐在で計18年間ドイツに在住、欧州向けビジネスに31年間にわたって携わっている。最初の勤務先では30代前半で5年間のドイツ駐在生活を経験。そこで衝撃を受けたドイツ流の働き方を帰国後の職場で実践、自走型人材を育成することに成功した。帰国後は、さらなるステップアップを目指して、MBAを取得し、経営学、コミュニケーション、脳科学、心理学などの分野での自己投資を経て、43歳で転職し現在に至る。自身が登壇するトヨタ自動車(株)、(株)デンソーなどの企業向けのオンラインセミナーでは、800名を超える受講者を集めることもあり、累計受講者数は5,000名を超えている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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