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蔵書情報

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書誌情報サマリ

タイトル

はじめてママの「からだとこころの悩み」お助けBOOK 妊娠中〜産後のこんなときどうする?

著者名 竹内 正人/監修
著者名ヨミ タケウチ マサト
出版者 世界文化社
出版年月 2019.3


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 東和0211888219一般図書599//橙特色コーナ通常貸出在庫 
2 江北0611847583一般図書598//初め/すくすく開架-児童通常貸出在庫 
3 中央1217526605一般図書598.2/ハ/開架通常貸出在庫 
4 梅田1311466229一般図書598.2//開架通常貸出在庫 

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

竹内 正人
2021
913.6 913.6
人事管理 企業内教育 管理者(経営管理) リーダーシップ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111209946
書誌種別 図書(和書)
著者名 竹内 正人/監修
著者名ヨミ タケウチ マサト
出版者 世界文化社
出版年月 2019.3
ページ数 191p
大きさ 19cm
ISBN 4-418-19402-5
分類記号 598.2
タイトル はじめてママの「からだとこころの悩み」お助けBOOK 妊娠中〜産後のこんなときどうする?
書名ヨミ ハジメテ ママ ノ カラダ ト ココロ ノ ナヤミ オタスケ ブック
副書名 妊娠中〜産後のこんなときどうする?
副書名ヨミ ニンシンチュウ サンゴ ノ コンナ トキ ドウスル
内容紹介 からだによい食べ物、からだとこころのトラブル対策、安産の準備とコツ、産後のケアと授乳など、はじめてママと赤ちゃんのために、「情報」や「もの」の選び方のコツと、妊娠中の悩みを解決するためのヒントを紹介する。
件名1 妊娠
件名2 出産
件名3 育児

(他の紹介)内容紹介 今日、リーダーを輩出していくことが競争優位の鍵である。ところが、多くの企業では、リーダーシップを正確にとらえきれていないため、画一的な育成方法しか持たず、人材不足に悩んでいる。本書で紹介しているのは、GEがいち早く構築した、リーダーシップ開発のフレームワーク「パイプライン・モデル」である。これは、リーダーシップは役職ごとに固有であるという考えに基づき、上司や部下が成長のために何をすべきかを明らかにしている。このモデルが組織強化に貢献することは、GEやシティコープなどの例からわかる。
(他の紹介)目次 なぜリーダーが不足するのか
パイプライン・モデルの概要
係長への昇格 第1転換点
課長への昇格 第2転換点
部長への昇格 第3転換点
事業部長への昇格 第4転換点
事業統括役員への昇格 第5転換点
経営責任者への昇格 第6転換点
診断ツールとしてのパイプライン・モデル
パイプラインの整備
後任者をいかに育成するか
リーダーシップ開発の障害を乗り越える
コーチングへの活用
職務機能におけるキャリア・パス
パイプライン・モデルの活用事例
(他の紹介)著者紹介 チャラン,ラム
 GE、シティコープをはじめとするフォーチュン100社やベンチャー企業のCEOのアドバイザー。世界各国の大企業でリーダーシップ開発のコンサルティングを行う。ビジネスウィーク誌が発表した役員教育プログラムに関するランキングで、全米第2位に選ばれた。ハーバード・ビジネス・スクール、およびノースウェスタン大学大学院ケロッグ・スクールで教鞭を執った(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ドロッター,ステファン
 GEにて初期の後継者育成プロセスを導入。シグナ保険、チェースマンハッタン銀行などで人材開発に携わったほか、コンサルタントとして、多くのグローバル企業の役員教育に携わってきた。現在は、後任者の育成を専門とするドロッター・ヒューマン・リソーシス社を運営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ノエル,ジェームズ
 GEで役員教育やリーダーシップ開発、フィリップ・モリスで役員教育に従事し、バーリントン・ノーザン鉄道では人材開発担当バイス・プレジデントを務めた。現在は、役員育成を専門とするコンサルティング会社、ノエル・アンド・アソシエイツを運営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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