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書誌情報サマリ

タイトル

主体的に動く アカウンタビリティ・マネジメント

著者名 ロジャー・コナーズ/[著]
著者名ヨミ ロジャー コナーズ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2009.9


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1216180677一般図書336.4/シ/閉架書庫通常貸出在庫 

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ロジャー・コナーズ トム・スミス クレイグ・ヒックマン 伊藤 守 花塚 恵
2009
336.4 336.4
人事管理 経営組織

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000910063589
書誌種別 図書(和書)
著者名 ロジャー・コナーズ/[著]   トム・スミス/[著]   クレイグ・ヒックマン/[著]   伊藤 守/監訳   花塚 恵/訳
著者名ヨミ ロジャー コナーズ トム スミス クレイグ ヒックマン イトウ マモル ハナツカ メグミ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2009.9
ページ数 318p
大きさ 20cm
ISBN 4-88759-744-0
分類記号 336.4
タイトル 主体的に動く アカウンタビリティ・マネジメント
書名ヨミ シュタイテキ ニ ウゴク
副書名 アカウンタビリティ・マネジメント
副書名ヨミ アカウンタビリティ マネジメント
内容紹介 変革とスピードの時代、勝敗を決めるのは、社員一人ひとりのアカウンタビリティの育成だ! 童話「オズの魔法使い」をもとに、主体的に自ら進んで仕事や事業の責任を引き受ける意識の大切さを説く。
著者紹介 トム・スミスとパートナーズ・イン・リーダーシップを共同設立。
件名1 人事管理
件名2 経営組織

(他の紹介)内容紹介 どうすれば社員はもっと主体的に動けるのか?変質とスピードの時代、勝敗を決めるのは社員一人ひとりのアカウンタビリティの育成だ。米国で最もポピュラーな童話のひとつ『オズの魔法使い』をもとに説く、21世紀の経営の神髄。
(他の紹介)目次 第1部 アカウンタビリティが結果を出す―オズの原則(ビジネスにおける本当の意味の「責任」とは
被害者意識の悪循環に気づく
結果を出すことに責任を持つ)
第2部 自分のアカウンタビリティを伸ばす(勇気を持って「現実を見つめる」―臆病なライオンのように
「当事者意識を持つ」ためのハートを手に入れる―ブリキの木こりのように
「解決策を見いだす」ための知恵を手に入れる―かかしのように
すべてを“行動に移す”―ドロシーのように)
第3部 組織全体がアカウンタビリティを身につける(“ライン上のリーダーシップ”を身につける―善い魔女グリンダのように
組織全体をライン上へ導く―エメラルド・シティを超えて
組織が抱える問題に“オズの原則”を応用する)
(他の紹介)著者紹介 コナーズ,ロジャー
 トム・スミスとパートナーズ・イン・リーダーシップを共同設立。リーダーシップ・トレーニングと経営コンサルティングに携わる。ブリガム・ヤング大学でMBAを取得。世界中の何十万というリーダーの成果達成をサポートしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
スミス,トム
 ロジャー・コナーズとパートナーズ・イン・リーダーシップを共同設立。リーダーシップ・トレーニングと経営コンサルティングに携わる。ブリガム・ヤング大学でMBAを取得。世界中の何十万というリーダーの成果達成をサポートしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ヒックマン,クレイグ
 ハーバード・ビジネススクールでMBAを取得。マネジメント・パースペクティブズ・グループを創設し、米国内外の企業のコンサルティングに携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
伊藤 守
 株式会社コーチ・トゥエンティワンおよび株式会社コーチ・エィ代表取締役会長。1997年に株式会社コーチ・トゥエンティワン設立。コーチ・トレーニング・プログラムを開始する。企業向けコーチングにおいても多数の実績を持ち、2001年には株式会社コーチ・エィを設立。上場企業600社にコーチングを導入。地方公共団体、教育機関、経営者団体などを対象とする講演も多数。企業・経営者団体などを対象とした研修のほか、経営者に対するエグゼクティブ・コーチも自ら手がける。国際コーチ連盟マスター認定コーチ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
花塚 恵
 翻訳家。福井県生まれ。英国サリー大学卒業。英語教室講師、企業内翻訳者を経て、フリーに。東京都在住(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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