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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

臨海工業地帯の分析

著者名 上林 貞治郎/著
著者名ヨミ カンバヤシ テイジロウ
出版者 新日本出版社
出版年月 1976


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1210518203一般図書509.2/カ/閉架書庫通常貸出在庫 

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2014
336.47 336.47
企業内教育

書誌詳細

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タイトルコード 1009810101672
書誌種別 図書(和書)
著者名 上林 貞治郎/著
著者名ヨミ カンバヤシ テイジロウ
出版者 新日本出版社
出版年月 1976
ページ数 358p
大きさ 22cm
分類記号 509.216
タイトル 臨海工業地帯の分析
書名ヨミ リンカイ コウギョウ チタイ ノ ブンセキ
件名1 工業地帯
件名2 大阪府-工業

(他の紹介)内容紹介 1から10まで手取り足取り!?そんな非効率なやり方では、育つ人も育ちません。部下が自分で考えて仕事をしてくれる『仕事の教え方』『信頼関係のつくり方』こそ今あなたが知るべきことです。
(他の紹介)目次 第1章 リーダーが伸びると、部下も伸びる!(効果的なOJTに必要なこと
OJTはあらゆる階層で行われている ほか)
第2章 まず「目的がハッキリした計画」を立てよう(OJTの基本はPDCA
OJTのゴールとは? ほか)
第3章 この「指示の出し方」と「報連相」で能率が一気に上がる!(「原理・原則指示」が自立した人材を育てる
応用が利くかどうかは指示内容で決まる ほか)
第4章 スムーズに人が育つ「モチベーション管理」の極意(「いろいろ吸収して成長したい!」の落とし穴
「本人の自己実現」と「現実」のギャップをどうするか? ほか)
第5章 実践!「信頼MAX」で成果が最大になる心得(新人との「経験の差」をどうやって埋めるか
成長が遅れ始めた部下にこそ期待をかけよう ほか)
(他の紹介)著者紹介 中尾 ゆうすけ
 大阪で生まれ、現在東京都在住。一部上場企業の人事部門にて、人材開発、人材採用、各種制度設計などを手がけ、人材戦略・人材育成の重要性とその方法を日々説いている。2003年より日本メンタルヘルス協会・衛藤信之氏に師事、公認カウンセラーとなる。その他、一般向けセミナーの実施、執筆・講演活動など、幅広く活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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