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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

稲作儀礼の研究 日琉同祖論の再検討

著者名 伊藤 幹治/著
著者名ヨミ イトウ ミキハル
出版者 而立書房
出版年月 1974


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 中央1210841696一般図書384.3/イ/閉架書庫通常貸出在庫 

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大前 研一
1982
335.13 335.13
民主政治

書誌詳細

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タイトルコード 1009810033015
書誌種別 図書(和書)
著者名 伊藤 幹治/著
著者名ヨミ イトウ ミキハル
出版者 而立書房
出版年月 1974
ページ数 278,16p
大きさ 22cm
分類記号 384.31
タイトル 稲作儀礼の研究 日琉同祖論の再検討
書名ヨミ イナサク ギレイ ノ ケンキュウ
副書名 日琉同祖論の再検討
副書名ヨミ ニチリョウ ドウソロン ノ サイケントウ
件名1 農耕儀礼

(他の紹介)内容紹介 瀕死の日産自動車を再生させたカルロス・ゴーンCEOが、危機下、飛躍期、アライアンス、リーダー育成などさまざまな局面ごとにおけるリーダーシップを語った。カリスマ経営者の待望の新作!「日経ビジネス」経営教室シリーズ第6弾。
(他の紹介)目次 1時間目 危機下のリーダーシップ―リーダーシップは4度変わる(危機下でこそ「権限委譲」せよ
リーダーは「実際的」であるべき
リーダーは戦う勇気を持つべし)
2時間目 協業のリーダーシップ―後発の中国市場で躍進した理由(アライアンス戦略に一日の長
提携を成功させる秘策は「心構え」
市場参入は準備がすべて)
3時間目 飛躍のリーダーシップ―「物語」がブランドを育てる(ブランドには固有の「プロミス」がある
工場のように「コトづくり」を推進
振興市場の顧客をあなどるな)
4時間目 育成のリーダーシップ―「変革者」を生み続ける(リーダーを見つけ出す仕組みとは
「失敗を隠すな、恐れるな」
リーダーとは「変革者」)
(他の紹介)著者紹介 ゴーン,カルロス
 1954年、ブラジル生まれ。仏ミシュランを経て、96年に仏ルノーに入社。99年、日産自動車のCOO(最高執行責任者)に着任して日産リバイバルプランを策定、経営危機にあった同社を立て直した。2000年に日産社長、2001年にCEO(最高経営責任者)就任。ルノーでは2005年に社長兼CEOに就任、2009年から会長兼CEOを務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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