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書誌情報サマリ

タイトル

クリエイティブ人事 光文社新書 703 個人を伸ばす、チームを活かす

著者名 曽山 哲人/編著
著者名ヨミ ソヤマ テツヒト
出版者 光文社
出版年月 2014.7


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1 中央1216901080一般図書336.4/ソ/開架通常貸出貸出中  ×

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2014
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001110375322
書誌種別 図書(和書)
著者名 曽山 哲人/編著   金井 壽宏/編著
著者名ヨミ ソヤマ テツヒト カナイ トシヒロ
出版者 光文社
出版年月 2014.7
ページ数 240p
大きさ 18cm
ISBN 4-334-03807-6
分類記号 336.4
タイトル クリエイティブ人事 光文社新書 703 個人を伸ばす、チームを活かす
書名ヨミ クリエイティブ ジンジ
副書名 個人を伸ばす、チームを活かす
副書名ヨミ コジン オ ノバス チーム オ イカス
内容紹介 社員の心を打つ数々の人事施策を打ち出し、会社の急成長を支えてきたサイバーエージェントの取締役人事本部長・曽山哲人が、組織行動研究の第一人者・金井壽宏との対談も交え、「人事のクリエイティビティ」とは何かを問う。
著者紹介 1974年神奈川県生まれ。上智大学文学部英文学科卒業。株式会社サイバーエージェント取締役。
件名1 人事管理

(他の紹介)内容紹介 変革の推進者にならなくてはならない人事が、変化を最も嫌う部署になっているケースは多い。しかし、人事のパフォーマンスが変われば、会社の業績は変わる―。社員の心を打つ数々の人事施策を打ち出し、会社の急成長を支えてきたサイバーエージェントの取締役人事本部長が、組織行動研究の第一人者との対談も交え、「人事のクリエイティビティ」とは何かを問う。
(他の紹介)目次 序章 人事は何のために存在しているのか(金井×曽山)
第1章 ベンチャーに「人事本部」が生まれるとき
第2章 コミュニケーション・エンジン―矛盾の中に解を見出す
第3章 個人と組織が成長する仕組み
第4章 進化する人事
第5章 人事クリエイターの旅(金井×曽山)


内容細目


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