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書誌情報サマリ

タイトル

「やる気」を引き出す黄金ルール 動く人を育てる35の戦略

著者名 沼田 晶弘/著
著者名ヨミ ヌマタ アキヒロ
出版者 幻冬舎
出版年月 2016.2


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1 舎人0411629413一般図書336.4//開架通常貸出在庫 
2 保塚0511575524一般図書336.4//仕事術開架通常貸出在庫 
3 梅田1311369977一般図書336.4//開架通常貸出在庫 

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2016
336.4 336.4
コーチング(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001110539895
書誌種別 図書(和書)
著者名 沼田 晶弘/著
著者名ヨミ ヌマタ アキヒロ
出版者 幻冬舎
出版年月 2016.2
ページ数 215p
大きさ 19cm
ISBN 4-344-02900-2
分類記号 336.4
タイトル 「やる気」を引き出す黄金ルール 動く人を育てる35の戦略
書名ヨミ ヤルキ オ ヒキダス オウゴン ルール
副書名 動く人を育てる35の戦略
副書名ヨミ ウゴク ヒト オ ソダテル サンジュウゴ ノ センリャク
内容紹介 最大のパフォーマンスを引き出す関係を作る、ゼロからやる気を引き出す、気持ちをアゲて結果を引き寄せる…。カリスマ小学校教諭が、行動力を最大にするコーチングテクニックを伝授する。
著者紹介 1975年東京生まれ。インディアナ州立ボールステイト大学大学院でスポーツ経営学の修士課程を修了。国立大学法人東京学芸大学附属世田谷小学校教諭。学校図書生活科教科書著者。
件名1 コーチング(経営管理)

(他の紹介)内容紹介 やる気を出せ!で、やる気は出ない!が、誰もが動き出す仕掛けは存在する。後輩、部下、子どもすべてに通じるカリスマ小学校教諭の、行動力を最大にするコーチングテクニック。
(他の紹介)目次 第1章 指示出し前で、結果に差をつける!―最大のパフォーマンスを引き出す関係を作る(初対面で味方になりきる―指示が的確に伝わるかは始めの3分で決まる
謝れる上司が信頼を勝ち取る―失言は生ゴミのようなスピードで関係を腐らせる ほか)
第2章 相手が自分で動き始める!―ゼロからやる気を引き出す(課題発表で相手を巻き込む―基本の3要素「課題」「制限」「報酬」を設定する
「嬉しい」で「ワクワク」を倍にする―個性的な報酬でチームの一体感と機動力を上げる ほか)
第3章 小さなやる気を最大に活かす!―気持ちをアゲて結果を引き寄せる(褒めテクをマスターする―習熟度に合わせ、褒める言葉を変える
「褒める」NGタイミング―受け入れ態勢を見極めてから伝える ほか)
第4章 ピンポイントに強化する!―実践で能力をフル稼働させる(やりたい気持ちにさせるには、まずやる気スイッチを切る―「やる気」を自覚すると、やる気の質がアップする
「いい質問ですね」はNGワード―上司のプランに発言を誘導しない ほか)
(他の紹介)著者紹介 沼田 晶弘
 1975年東京生まれ。国立大学法人東京学芸大学附属世田谷小学校教諭、学校図書生活科教科書著者。東京学芸大学教育学部卒業後、インディアナ州立ボールステイト大学大学院で学び、アメリカ・インディアナ州マンシー市名誉市民賞を受賞。スポーツ経営学の修士課程を修了後、同大学職員などを経て、2006年から現職。教育関係のイベント企画を多数実施する他、企業向けに「信頼関係構築プログラム」などの講演も精力的に行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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