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蔵書情報

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所蔵数 3 在庫数 3 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

嫁盗み 重蔵始末 4

著者名 逢坂 剛/著
著者名ヨミ オウサカ ゴウ
出版者 講談社
出版年月 2006.3


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 鹿浜0911158590一般図書913.6/オウサカ/開架通常貸出在庫 
2 中央1215736503一般図書913.6/オウ/閉架書庫通常貸出在庫 
3 新田1610601336一般図書/おう/開架通常貸出在庫 

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一番ケ瀬 康子
1996
336 336
経営管理 リーダーシップ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000610022009
書誌種別 図書(和書)
著者名 逢坂 剛/著
著者名ヨミ オウサカ ゴウ
出版者 講談社
出版年月 2006.3
ページ数 279p
大きさ 20cm
ISBN 4-06-213338-5
分類記号 913.6
タイトル 嫁盗み 重蔵始末 4
書名ヨミ ヨメヌスミ
内容紹介 長崎奉行手附出役に抜擢された重蔵は、天領・長崎へ。抜荷(密貿易)と切支丹を取り締まり、縦横無尽に事件の解決に当たる。そこに忍び寄る薩摩の影…。本格時代小説シリーズ第4弾。

(他の紹介)内容紹介 新社長が前社長を否定する会社は衰退する。超一流の社長は「3種類の部下」を持っている。「人間は偉大」と考えれば不祥事など起きない…松下幸之助の最強参謀が明かす成功法則。
(他の紹介)目次 第1部 経営編(役職者を「さん付け」する会社は発展しない―「理」の世界に「情」を持ち込むべきではない
「毎年採用」を漫然と行う会社は崩壊する―人の採用は遠い先を見越して考えるべきだ
「情報が集まる社長」がやっている2つのこと―「経営に影響を与えない提案」こそ重要だ
一流の経営者は「経営理論」を振りかざさない―「参考にしても信用はしない」が正しい常識 ほか)
第2部 リーダー編(「コンサルに丸投げ」する会社は衰退する―会社の経営指針は社長が決めなければダメだ
リーダーに必要な究極の能力は「愛嬌」―部下の心を掴むことこそが経営である
一流の社長は「泣いている社員」を放置しない―取引先の理不尽な要求にどう応じるべきか?
一流の経営者は在任中に3回変身している―社長が変われない会社は自壊していく ほか)
(他の紹介)著者紹介 江口 克彦
 (株)江口オフィス代表取締役社長。1940年2月1日名古屋市生まれ。愛知県立瑞陵高校、慶應義塾大学法学部政治学科卒業。政治学士、経済学博士。故・松下幸之助氏の直弟子とも側近とも言われている。松下氏の言葉を伝えるだけでなく、その心を伝える講演、著作は定評がある。参議院議員、PHP総合研究所社長、松下電器理事、内閣官房道州制ビジョン懇談会座長などを歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目

1 紅毛の人   5-42
2 異国の風   43-83
3 密通   84-142
4 嫁盗み   143-186
5 さんちもさからめんと   187-237
6 聞く耳を持たず   238-279

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