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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

幸福学 EIシリーズ

著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2018.11


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1 舎人0411699051一般図書336.4//開架通常貸出貸出中  ×
2 中央1217491560一般図書336.4/コ/開架通常貸出在庫 

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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
2018
336.4 336.4
人事管理 産業心理学 幸福

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111177173
書誌種別 図書(和書)
著者名 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編   DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2018.11
ページ数 156p
大きさ 19cm
ISBN 4-478-10496-5
分類記号 336.4
タイトル 幸福学 EIシリーズ
書名ヨミ コウフクガク
内容紹介 経済的に豊かになって、便利な世の中になったとしても、はたして人間は幸せと言えるのか-。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、幸福学に関する論文・記事を1冊にまとめる。
件名1 人事管理
件名2 産業心理学
件名3 幸福

(他の紹介)内容紹介 経済的に豊かになったとしても、科学技術によって便利な世の中になったとしても、はたして人間は幸せと言えるのでしょうか。ビジネスにおいても、報酬のためだけに働くのではなく、働く目的やキャリアのあり方が見直されてきています。そのような時代にあって、ビジネスは、マネジメントはどう変わるべきでしょうか。幸福学が世界的に注目されるきっかけとなった名著論文、欧米のエグゼクティブの間で話題となった記事を、この1冊にまとめました。
(他の紹介)目次 日本語版に寄せて 幸せに働く時代がやってきた(前野隆司・慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授)
1 職場での幸福は重要である(アニー・マッキー・ペンシルバニア大学教育大学院シニアフェロー)
2 幸福の心理学(ダニエル・ギルバート・ハーバード大学心理学部教授 ガーディナー・モース・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)シニアエディター)
3 「否定的な感情がない」ことが「幸福」ではない(ジェニファー・モス・プラスティシティ・ラボ共同創設者)
4 インナーワークライフの質を高める「進捗の法則」(テレサ・アマビール・ハーバード・ビジネススクール教授 スティーブン・クレイマー・心理学者)
5 幸福のマネジメント(グレッチェン・スプレイツァー・ミシガン大学スティーブン・M.ロス・スクール・オブ・ビジネス教授 クリスティーン・ポラス・ジョージタウン大学マクドナー・スクール・オブ・ビジネス准教授)
6 職場での幸福について、見落とされていること(アンドレ・スパイサー・ロンドン大学シティ校カス・ビジネススクール教授 カール・シーダーストロム・ストックホルム大学准教授)
7 幸福追求のパラドックス(アリソン・ビアード・『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)シニアエディター)
8 幸福の歴史(ピーター・N.スターンズ・ジョージ・メイソン大学教授)


内容細目

1 幸せに働く時代がやってきた   日本語版に寄せて   1-12
前野 隆司/著
2 職場での幸福は重要である   13-19
アニー・マッキー/著
3 幸福の心理学   21-46
ダニエル・ギルバート/述 ガーディナー・モース/述
4 「否定的な感情がない」ことが「幸福」ではない   47-56
ジェニファー・モス/著
5 インナーワークライフの質を高める「進捗の法則」   57-91
テレサ・アマビール/著 スティーブン・クレイマー/著
6 幸福のマネジメント   93-118
グレッチェン・スプレイツァー/著 クリスティーン・ポラス/著
7 職場での幸福について、見落とされていること   119-129
アンドレ・スパイサー/著 カール・シーダーストロム/著
8 幸福追求のパラドックス   131-138
アリソン・ビアード/著
9 幸福の歴史   139-154
ピーター・N.スターンズ/著

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