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蔵書情報

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所蔵数 5 在庫数 5 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

破れ傘 祥伝社文庫 ふ6-6 素浪人稼業 6 時代小説

著者名 藤井 邦夫/著
著者名ヨミ フジイ クニオ
出版者 祥伝社
出版年月 2010.7


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 舎人0411754542一般図書B913.6/ふしい/文庫通常貸出在庫 
2 花畑0711628891一般図書913.6/フシイ//文庫通常貸出在庫 
3 中央1216321271一般図書B913.6/フシ/閉架-文庫通常貸出在庫 
4 中央1217322369一般図書B913.6/フシ/閉架-文庫通常貸出在庫 
5 江南1510778689一般図書B913.6/ふじ/文庫通常貸出在庫 

関連資料

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徳永 進
1989
336.3 336.3
管理者(経営管理) リーダーシップ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001010052051
書誌種別 図書(和書)
著者名 藤井 邦夫/著
著者名ヨミ フジイ クニオ
出版者 祥伝社
出版年月 2010.7
ページ数 304p
大きさ 16cm
ISBN 4-396-33602-8
分類記号 913.6
タイトル 破れ傘 祥伝社文庫 ふ6-6 素浪人稼業 6 時代小説
書名ヨミ ヤブレガサ
副書名 時代小説
副書名ヨミ ジダイ ショウセツ

(他の紹介)内容紹介 この本は、少人数の会社のチームリーダー(班長や主任・係長、リーダーやチーフなど管理職手前の“現場のまとめ役”クラスの人)がチームづくりをするためのコツやヒントをまとめたものです。
(他の紹介)目次 第1章 リーダーとしての自覚とチームをつくるコツ(小さな会社のチームリーダーは忙しい
「リーダーをやってみないか」と言われたら ほか)
第2章 人と仕事が円滑に動く「コミュニケーション」(人が気分よく動く「3つのコツ」
チームで「共有すべきこと」とは何か? ほか)
第3章 チームの士気が高まる「目標管理」(「目標管理」というツールを取り入れよう
「目標」は、すぐさま行動や心構えに影響を与える ほか)
第4章 人を上手にやる気にさせる「人事考課」(人事考課の基本知識
マネジメント・ツールとしての評価制度 ほか)
第5章 さらにチームをまとめるリーダーの心得(新人がすぐ辞めないチームをつくる
混成部隊をいかにまとめるか ほか)
(他の紹介)著者紹介 黒川 勇二
 株式会社イーティパーソナルセンター代表取締役社長。昭和28年生まれ。武蔵野美術大学修士課程卒業。異色の賃金・人事コンサルタント。グループ会計事務所の顧問先における給与システム等への関与から賃金・人事の相談に関わるが、バブル期の人材不足を中心とする急激な「人」の問題の増加とともに平成3年に賃金・人事専門のコンサルティング会社、株式会社イーティパーソナルセンターを設立。また平成5年には、全国的な人事・労務の指導機関である日本人事総研グループの設立にも当初から関わリ、加盟ののち現在に至る。特に大手企業とは異なる中小・中堅企業の実情に合った独自の視点による制度(しくみ)の策定と運用を中心とした、論理的な上にわかりやすくていねいな指導に業種、業態、規模を問わず多数の実績がある。また各商工会議所、銀行、工業会、ロータリークラブ、ライオンズクラブなどの講演活動および銀行等の刊行物の執筆に従事する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目

1 破れ傘   7-133
2 焼き芋   135-221
3 福の神   223-304

目次

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