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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

クリア・リーダーシップ 組織における協働維持を実現するパートナーシップ・スキル

著者名 ジャーヴァス・R.ブッシュ/著
著者名ヨミ ジャーヴァス R ブッシュ
出版者 小学館
出版年月 2025.9


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1 花畑0711877415一般図書336.3//新刊棚通常貸出貸出中  ×
2 興本1011756333一般図書336.3//新刊棚通常貸出貸出中  ×

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2025
2025
336.3 336.3
リーダーシップ 人間関係

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111774754
書誌種別 図書(和書)
著者名 ジャーヴァス・R.ブッシュ/著   ズート鈴木淑子/訳
著者名ヨミ ジャーヴァス R ブッシュ ズート スズキ ヨシコ
出版者 小学館
出版年月 2025.9
ページ数 415p
大きさ 21cm
ISBN 4-09-389819-5
分類記号 336.3
タイトル クリア・リーダーシップ 組織における協働維持を実現するパートナーシップ・スキル
書名ヨミ クリア リーダーシップ
副書名 組織における協働維持を実現するパートナーシップ・スキル
副書名ヨミ ソシキ ニ オケル キョウドウ イジ オ ジツゲン スル パートナーシップ スキル
内容紹介 職場は噂話、誤解、憶測、齟齬、忖度ばかり…。そこに必要なのは対人的明快さ。協働型組織を維持するためにリーダーに必要とされるスキル「クリア・リーダーシップ」を、豊富なストーリー事例とともに紹介する。
著者紹介 カナダ・バンクーバーにあるサイモン・フレーザー大学のビーディースクールオブビジネスでリーダーシップと組織開発の教授を務める。
件名1 リーダーシップ
件名2 人間関係

(他の紹介)内容紹介 リーダーシップ論のトップランナー、ジャーヴァス・R・ブッシュ氏のベストセラー、待望の邦訳。
(他の紹介)目次 序章
第1章 対人関係のわだかまりはどこから来て、組織に何をもたらすのか
第2章 「組織学習」を生む会話〜ラーニング・カンバセーション パート1
第3章 「クリア・リーダーシップ」の基礎〜自己分化
第4章 経験の四つの要素〜経験のキューブ
第5章 経験に気づく自己〜その瞬間その瞬間の自分の経験を知る
第6章 経験を言い表す自己〜あなたに「私」を知ってもらえるようにして、わだかまりを減らす
第7章 好奇心を向ける自己〜他者の経験を明らかにする
第8章 肯定する自己〜パートナーシップの好循環を構築する
第9章 「組織学習」を生む会話〜ラーニング・カンバセーション パート2
結論〜協働的な組織を維持、実現するために
付録 組織における「クリア・リーダーシップ」の影響に関する研究
(他の紹介)著者紹介 ブッシュ,ジャーヴァス・R.
 カナダ・バンクーバーにあるサイモンフレーザー大学のビーディースクールオブビジネスでリーダーシップと組織開発の教授を務める。組織変革や組織開発の分野で著者としても多くの賞歴を持ち、教鞭を取る傍ら、世界中の企業や一般向けに定期的に講演も行っている。リーダーシップ・トレーニングを開発し、「クリア・リーダーシップ」モデルやスキルを教える資格認定を提供し指導者を育成する会社、クリア・ラーニング社の社長でもある。世界の5大陸でマネジャーやコンサルタントのトレーニングを行っている。また、対話型組織開発のコンセプトを構築、発展させたことでも広く知られており、マネジャーやチェンジ・エージェントを大賞に、コンサルティングを行っている。2017年、英国のHR Magazine誌において、「最も影響力のあるHR思想家10人」に選ばれる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ズート鈴木 淑子
 アメリカ・ミネソタ大学ツインシティーズ校人間環境学部家族社会学科卒業後に、イギリス・ロンドン大学バークベック校にて組織心理学の修士号取得。アメリカ・NTL(National Training Laboratory) Institute for Applied Behavioral Scienceメンバー。クリア・リーダーシップ認定トレーナー。リーダーシップ開発、チームコーチング、組織開発など、エグゼクティブ対象のコーチング、企業研修、そしてコンサルティングなど職務心理士として国際的に活躍。慶應義塾大学大学院経営管理研究科EMBAプログラムでクリア・リーダーシップ(2021年〜)と経営戦略分析ツールのクラス(2025年〜)などを担当。また、フランス・パリ大学サクレー校において経営学の博士号のため論文執筆中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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