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蔵書情報

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書誌情報サマリ

タイトル

異文化理解力 相手と自分の真意がわかるビジネスパーソン必須の教養

著者名 エリン・メイヤー/著
著者名ヨミ エリン メイヤー
出版者 英治出版
出版年月 2015.8


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 新田1610890467一般図書336.4//開架通常貸出在庫 
2 産業情2411502269一般図書336.49/イ/開架通常貸出在庫 

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2015
336.49 336.49
異文化間コミュニケーション

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001110488015
書誌種別 図書(和書)
著者名 エリン・メイヤー/著   田岡 恵/監訳   樋口 武志/訳
著者名ヨミ エリン メイヤー タオカ メグミ ヒグチ タケシ
出版者 英治出版
出版年月 2015.8
ページ数 317p
大きさ 20cm
ISBN 4-86276-208-5
分類記号 336.49
タイトル 異文化理解力 相手と自分の真意がわかるビジネスパーソン必須の教養
書名ヨミ イブンカ リカイリョク
副書名 相手と自分の真意がわかるビジネスパーソン必須の教養
副書名ヨミ アイテ ト ジブン ノ シンイ ガ ワカル ビジネス パーソン ヒッス ノ キョウヨウ
内容紹介 ビジネス現場で実践できる異文化理解ツール「カルチャーマップ」。その極意を、「評価」や「リーダーシップ」といった、文化の違いが生まれやすい「8つのマネジメント領域」に沿って、わかりやすく解説する。
件名1 異文化間コミュニケーション

(他の紹介)内容紹介 ハーバード・ビジネス・レビュー、フォーブス、ハフィントン・ポストほか各メディアで話題!ビジネス現場で実践できる異文化理解ツール「カルチャーマップ」の極意をわかりやすく解説。
(他の紹介)目次 1 空気に耳を澄ます―異文化間のコミュニケーション
2 様々な礼節のかたち―勤務評価とネガティブ・フィードバック
3 「なぜ」VS「どうやって」―多文化世界における説得の技術
4 敬意はどれくらい必要?―リーダーシップ、階層、パワー
5 大文字の決断か小文字の決断か―誰が、どうやって決断する?
6 頭か心か―二種類の信頼とその構築法
7 ナイフではなく針を―生産的に見解の相違を伝える
8 遅いってどれくらい?―スケジューリングと各文化の時間に対する認識
(他の紹介)著者紹介 メイヤー,エリン
 フランスとシンガポールに拠点を置くビジネススクール、INSEAD客員教授。異文化マネジメントに焦点を当てた組織行動学を専門とする。異文化交渉、多文化リーダーシップについて教鞭をとり、グローバル・バーチャル・チームのマネジメントや、エグゼクティブ向けの異文化マネジメントなどのプログラム・ディレクターを務めている。世界で最も注目すべき経営思想家のひとりとして、「Thinkers50」ほかで紹介されている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
田岡 恵
 グロービス経営大学院経営研究科教授。同大学院英語MBAプログラム研究科長室ディレクター。慶應義塾大学文学部卒業、筑波大学大学院国際経営修士(MBA in International Business)。海外での企業会計プロフェッショナル職を経て、現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
樋口 武志
 1985年福岡生まれ。早稲田大学国際教養学部卒。2011年まで株式会社東北新社に勤務。現在、早稲田大学大学院在学中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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