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書誌情報サマリ

タイトル

逆転出世する人の意外な法則 エリート人事は見た!

著者名 平康 慶浩/著
著者名ヨミ ヒラヤス ヨシヒロ
出版者 プレジデント社
出版年月 2016.6


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 佐野0311510598一般図書336//茶開架通常貸出在庫 

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2016
336.4 336.4
キャリアデザイン

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001110566422
書誌種別 図書(和書)
著者名 平康 慶浩/著
著者名ヨミ ヒラヤス ヨシヒロ
出版者 プレジデント社
出版年月 2016.6
ページ数 206p
大きさ 19cm
ISBN 4-8334-5097-3
分類記号 336.4
タイトル 逆転出世する人の意外な法則 エリート人事は見た!
書名ヨミ ギャクテン シュッセ スル ヒト ノ イガイ ナ ホウソク
副書名 エリート人事は見た!
副書名ヨミ エリート ジンジ ワ ミタ
内容紹介 昇進レースで「最後に笑う人」の共通点とは? 20代、30代、40代、50代の世代別に事例を取り上げ、成功している人たちの法則を紹介し、処方箋を示す。
著者紹介 1969年大阪生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得。人事コンサルタント。セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役社長。著書に「課長1年目の教科書」など。
件名1 キャリアデザイン

(他の紹介)内容紹介 「なぜあんなダメ同期が役員に?!」20代、30代、40代、50代…あなたの人生の「倍返し」は、これからやってくる!昇進レースで「最後に笑う人」の共通点とは?
(他の紹介)目次 第1章 20代 若い頃の評価こそ気にする必要はない(IT企業Aさん「思ったより評価が低くてショックなんです…」
査定に満足している若手なんていない ほか)
第2章 30代 役職者になるのは早過ぎないほうがいい(メーカーBさん「同期がどんどん課長になっていくのに私だけ…」
早過ぎる昇進は社内政治にやられやすい ほか)
第3章 40代 目指すべきは部長ではなく常務である(メーカーCさん「もう部長になれそうな気がしないんです…」
常に、「経営者マインド」を持って働く ほか)
第4章 50代 会社にこだわらない成功を目指せ(商社Dさん「上に言われるままやってきたが、先がない…」
ほとんどの人が「落ちていく」感覚にさらされる時期 ほか)
終章 遅咲きで成功する人、しない人(飲食業Eさん「なぜあんなダメ同期が、トップになったのか…」
若いときにたくさん失敗している ほか)
(他の紹介)著者紹介 平康 慶浩
 人事コンサルタント/セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役社長。1969年大阪生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得。アクセンチュア、日本総合研究所を経て、2012年より現職。大企業から中小企業まで、150社以上の人事評価制度改革に携わる。グロービス・マネジメント・スクール講師。大阪市特別参与(人事)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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