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書誌情報サマリ

タイトル

ノーノーマル時代を生き抜くリーダーシップの教科書

著者名 山本 紳也/著
著者名ヨミ ヤマモト シンヤ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025.3


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 保塚0511888174一般図書336.3//新刊棚通常貸出貸出中  ×

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2025
2025
336.3 336.3
リーダーシップ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001111737854
書誌種別 図書(和書)
著者名 山本 紳也/著
著者名ヨミ ヤマモト シンヤ
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025.3
ページ数 214p
大きさ 19cm
ISBN 4-295-41072-0
分類記号 336.3
タイトル ノーノーマル時代を生き抜くリーダーシップの教科書
書名ヨミ ノー ノーマル ジダイ オ イキヌク リーダーシップ ノ キョウカショ
内容紹介 もはや常識というものが存在せず変化し続ける「ノーノーマル時代」に、日本企業が求められていることは何か? リーダーが身につけるべき10のコンピテンシーを解説する。章末に振り返りの質問も掲載。
著者紹介 株式会社HRファーブラ代表取締役。著書に「外国人と働いて結果をだす人の条件」「人事の本気が会社を変える」など。
件名1 リーダーシップ

(他の紹介)内容紹介 正解のない時代にチームを創る10のコンピテンシー。
(他の紹介)目次 1 ノーノーマル時代に求められる組織
2 ノーノーマル時代における10のリーダーシップコンピテンシー
3 コンピテンシー1 好奇心/Curiosity
4 コンピテンシー2 多様性の受容/Diversity,Equity&Inclusion
5 コンピテンシー3 謙虚さ/Humble
6 コンピテンシー4 傾聴/Active Listening
7 コンピテンシー5 倫理観/Ethical
8 コンピテンシー6 公平性/Fairness
9 コンピテンシー7 透明性/Transparency
10 コンピテンシー8 適応性/Adaptability
11 コンピテンシー9 俊敏性/Agility
12 コンピテンシー10 ビジョナリー/Visionary
13 優しく厳しいリーダーを目指して
(他の紹介)著者紹介 山本 紳也
 株式会社HRファーブラ代表取締役。慶應義塾大学理工学部管理工学科卒、イリノイ大学経営学修士課程終了(MBA)。プライスウォーターハウスクーパースジャパンにおいてパートナーとして人事・チェンジマネジメント部門をリード。組織・人財マネジメント戦略に関わるコンサルティングに30年間従事。ビジネス戦略達成のための組織・人財マネジメント、考える組織の開発、グローバル化時代のリーダー開発、M&Aにおける人事サポートなどに経験豊富で、活力とイノベーションの生まれる組織と個の新しい関係を生涯の研究テーマとする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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