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蔵書情報

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書誌情報サマリ

タイトル

リーダーの言葉が届かない10の理由

著者名 荻阪 哲雄/著
著者名ヨミ オギサカ テツオ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2015.4


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 舎人0411605637一般図書336.3//開架通常貸出在庫 
2 保塚0511550683一般図書336.4//対人関係開架通常貸出在庫 

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2015
336.3 336.3
リーダーシップ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001110452404
書誌種別 図書(和書)
著者名 荻阪 哲雄/著
著者名ヨミ オギサカ テツオ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2015.4
ページ数 277p
大きさ 19cm
ISBN 4-532-31990-8
分類記号 336.3
タイトル リーダーの言葉が届かない10の理由
書名ヨミ リーダー ノ コトバ ガ トドカナイ ジュウ ノ リユウ
内容紹介 なぜ、一生懸命語っているのに現場に伝わらないのか? 企業の最前線で悪戦苦闘を続けるリーダーが、結束力の高い戦えるチームを創り、結果を生み出すための手法を、架空企業を舞台にした10のショートストーリーで解説する。
著者紹介 1963年東京生まれ。多摩大学大学院経営情報学研究科修士課程修了(MBA取得)。株式会社チェンジ・アーティスト代表取締役。著書に「結束力の強化書」など。
件名1 リーダーシップ

(他の紹介)内容紹介 なぜ、一生懸命語っているのに現場に伝わらないのか?そのカギは、「実践のビジョン」にあります。どんな事業、組織でも、リーダーシップを発揮することができる手法。それが20年間、1万人以上のリーダーを支援するなかで編み出した独自手法「バインディング・アプローチ」です。これから始まる、架空企業を舞台にした10のショートストーリー。この物語の主人公は、あなたです!
(他の紹介)目次 第1章 なぜ、リーダーのビジョンは、社員に届かないのか?―連鎖する十の「ビジョンの壁」(社長内示、いきなりスタッフへ「お任せスタイル」
新中期計画の発表後、「あの予算数字、誰がやるんだ?」 ほか)
第2章 基本のツボを押さえて「ビジョンの壁」を越える―対話や共有だけでは届かない(心を込めて行う人が増えると、部下に届く
自分から行うビジョンは、信じられるようになる ほか)
第3章 社員に届けるビジョン浸透十の視座―リーダーシップとは「結果を導く働きかけ」である(リーダーの言葉は、透き通るように「ビジョン」に映る
ビジョンは、「共有」だけでは、届かない ほか)
第4章 バインディング・アプローチで行動へ変える六つのメソッド―「かけ声だけのスローガン」から「実践するビジョン」へ(浮かび上がったビジョンの実践課題とは
日本発、バインディング・アプローチという「ビジョン実践手法」 ほか)
第5章 リーダーの言葉を届ける「バインディング・アプローチ展開」のための一問一答ガイド(「参加」ではなく「参画」が「心を込めたビジョン創り」につながる
くせ者を「言葉を生み出す対話」のテーブルに着かせ、衆智結集の場に ほか)


内容細目


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