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書誌情報サマリ

タイトル

新・仕事力 小学館新書 375 「テレワーク時代」に差がつく働き方

著者名 大前 研一/著
著者名ヨミ オオマエ ケンイチ
出版者 小学館
出版年月 2020.8


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 在架
1 興本1011539770一般図書336.4//新書通常貸出在庫 

関連資料

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大前 研一
2020
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001111330305
書誌種別 図書(和書)
著者名 大前 研一/著
著者名ヨミ オオマエ ケンイチ
出版者 小学館
出版年月 2020.8
ページ数 236p
大きさ 18cm
ISBN 4-09-825375-3
分類記号 336.4
タイトル 新・仕事力 小学館新書 375 「テレワーク時代」に差がつく働き方
書名ヨミ シン シゴトリョク
副書名 「テレワーク時代」に差がつく働き方
副書名ヨミ テレワーク ジダイ ニ サ ガ ツク ハタラキカタ
内容紹介 今後ビジネスパーソンに求められる能力・条件を解説した「個人が企業を強くする」を新書化&アップデート。コロナ不況下でも生き残るために、世界的経営コンサルタントが指南する新しい働き方の教科書。
件名1 人事管理

(他の紹介)内容紹介 「アフター・コロナ」時代にどう生き残るか?企業も個人も「プランB」の未来に備えなければならない。そのカギは、目標や憧れを「見える化」できるかどうかにある―。新しい働き方の教科書『個人が企業を強くする』を新書化&アップデート。
(他の紹介)目次 第1章 君たちはどう働くか―間違いだらけの「働き方改革」(給与・資産は“日本一人負け”状態
政府「働き方改革」では何も変わらない
「同一労働同一賃金」は誰のためか
ICT時代に求められる仕事力
「一人」でも世界は変えられる)
第2章 「エクセレント・パーソン」の条件―これからの人材戦略と教育のあり方(「構想力」は鍛えられる
人材育成のキーワードは「見える化」
自社に必要な人材は「青田買い」すべし
社会人に必須の「リベラルアーツ」とは
“稼げない大学教育”の責任を問う
「尖った人間」が企業の命運を決める)
第3章 公務員こそ「働き方改革」を!―国を貧しくさせているのは誰なのか(「人づくり革命」という幻想
マイナンバーは全面改修すべき
今なぜ「公務員の定年延長」なのか
低成長国家・日本でどう生きるか)
(他の紹介)著者紹介 大前 研一
 1943年福岡県生まれ。経営コンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク入社後、本社ディレクター、日本支社長、アジア太平洋地区会長を歴任し、94年に退社。現在、ビジネス・ブレークスルー(BBT)代表取締役会長、BBT大学学長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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